Bestätigen Sie Ihre Einstellungsentscheidung mit einer fachkundigen Zweitmeinung

Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Top-Kandidat wirklich zu Ihnen passt? CourtesyMasters bietet vertrauliche, unvoreingenommene Bewertungen, damit Sie bessere endgültige Einstellungsentscheidungen treffen können.

Wenn Sie sich nicht zu 100% sicher sind, kann eine zweite Meinung Sie retten

Die Einstellung von Mitarbeitern im Gastgewerbe erfolgt oft schnell, aber Fehler in der Endphase sind kostspielig. Sie haben ein Interview geführt, es eingegrenzt und doch... fühlt sich etwas ungewiss an. Werden sie durchhalten? Sind sie wirklich für das Tempo, die Kultur oder die Führungsherausforderung geeignet, die vor uns liegt? Bei CourtesyMasters bieten wir eine strukturierte Zweitmeinung an, um Ihnen bei der Bestätigung Ihrer Entscheidung zu helfen. Auf der Grundlage unserer Rekrutierungsexpertise und branchenspezifischer Benchmarks beurteilen wir die Eignung der Kandidaten und weisen auf potenzielle Diskrepanzen hin, sodass Sie sich keine Sorgen machen können, bevor Sie das Angebot verlängern.

So funktioniert unsere zweite Meinung

01
Briefing und Kontext
Wir beginnen mit einem konzentrierten Gespräch, in dem Sie das Kandidatenprofil, die Notizen zum Vorstellungsgespräch, Ihre Bedenken und die Rollenerwartungen teilen, während alles vertraulich behandelt wird.
02
Tiefgehendes Interview oder Bewertung
Wir beurteilen den Kandidaten unabhängig im Rahmen eines strukturierten Gesprächs oder eines vollständigen Lebenslaufs und einer Verhaltensanalyse, je nachdem, was für Ihren Fall am relevantesten ist.
03
Externes Benchmarking
Wir vergleichen den Kandidaten mit ähnlichen Profilen auf dem Gastgewerbemarkt, identifizieren potenzielle Warnsignale oder bestätigen eine starke Ausrichtung.
04
Objektiver Feedback-Bericht
Sie erhalten eine klare, auf den Punkt gebrachte Zusammenfassung unserer Ergebnisse, einschließlich Bedenken, Stärken und abschließender Empfehlungen.
05
Optionaler Beratungsgespräch
Willst du es besprechen? Wir führen Sie durch unsere Bewertung und helfen Ihnen, die Risiken und Vorteile abzuwägen, bevor Sie Ihre Einstellungsentscheidung treffen.

Treffen Sie Ihre endgültige Einstellungsentscheidung mit Zuversicht

Jemanden einzustellen ist immer mit Risiken verbunden, aber es ist nicht notwendig, blind hinzugehen. Mit einer zweiten Meinung von CourtesyMasters erhalten Sie von außen Klarheit über Ihre Top-Kandidaten und können so kostspielige Fehler vermeiden. Es ist schnell, diskret und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, sodass Sie jedes Mal mit Zuversicht und Präzision einstellen können.

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Von der Rezeption bis zur Finanzabteilung wissen wir, dass jede Abteilung ihre Rolle und ihre Standards hat. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, die Beständigkeit, Qualität und Engagement mitbringen, unabhängig davon, wo sie in Ihrem Unternehmen tätig sind.

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Das Gastgewerbe ist zwar unser Fundament, aber unsere Rekrutierungsreichweite erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel, eine Unternehmenszentrale oder eine auf Dienstleistungen ausgerichtete Marke sind, wir vermitteln Ihnen Talente, die den Wert des Kundenerlebnisses verstehen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie sieht Ihr Rekrutierungsprozess aus?
Wie stellen Sie sicher, dass die richtige Kultur passt?
Wie schützen Sie die Vertraulichkeit?
Wie schnell können Sie Kandidaten ausfindig machen?
Was unterscheidet CourtesyMasters von anderen Agenturen?
Sie sind sich nicht sicher, was Ihr nächster Schritt ist?

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