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Bessere Rekrutierung im Gastgewerbe mit unseren Jobmarketing-Services

In der Hotellerie erfordert die Gewinnung der richtigen Talente mehr als traditionelle Methoden. CourtesyMasters nutzt strategisches Jobmarketing, um Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Kandidaten zu verbinden und so Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren.

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Warum traditionelle Rekrutierung im Gastgewerbe zu kurz kommt

Das Gastgewerbe steht vor einzigartigen Herausforderungen: hohe Fluktuationsraten, saisonale Nachfrageschwankungen und ein wettbewerbsintensiver Arbeitsmarkt. Traditionelle Rekrutierungsmethoden lösen diese Probleme oft nicht effektiv. CourtesyMasters kennt diese Nuancen und bietet maßgeschneiderte Jobmarketing-Strategien, die bei potenziellen Kandidaten Anklang finden und sicherstellen, dass Ihre Stellen umgehend mit den richtigen Talenten besetzt werden.

Unser Jobmarketing-Prozess

01

Wir verstehen Ihre Bedürfnisse

Wir beginnen damit, Ihre spezifischen Personalanforderungen, Ihre Unternehmenskultur und die einzigartigen Aspekte Ihres Gastgewerbes zu verstehen, um unseren Ansatz effektiv anzupassen.

02

Stellenausschreibungen erstellen

Unser Team erstellt ansprechende und informative Stellenausschreibungen, in denen die Vorteile der Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen hervorgehoben werden, und zieht Kandidaten an, die Ihren Werten und Erwartungen entsprechen.

03

Strategischer Vertrieb über alle Kanäle

Wir verbreiten Ihre Stellenausschreibungen über verschiedene Plattformen, darunter branchenspezifische Jobbörsen, soziale Medien und unser umfangreiches Netzwerk, um die Sichtbarkeit bei qualifizierten Kandidaten zu maximieren.

04

Engagement und Screening von Kandidaten

Neben der Veröffentlichung von Beiträgen wenden wir uns proaktiv an potenzielle Kandidaten, bewerten ihre Eignung und führen mit ihnen aussagekräftige Gespräche, um Interesse und Eignung abzuschätzen.

05

Überwachung und Verfeinerung von Jobkampagnen

Wir überwachen die Leistung von Stellenausschreibungen und Antworten von Kandidaten und nehmen datengestützte Anpassungen vor, um Reichweite und Effektivität kontinuierlich zu verbessern.

Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Jobmarketingstrategien, die bei der Einstellung von Mitarbeitern im Gastgewerbe funktionieren

Ihre Stellenangebote verdienen etwas Besseres als allgemeine Bekanntheit. Wir helfen Ihnen dabei, sich dort abzuheben, wo die richtigen Talente tatsächlich gesucht werden — von zielgerichteten Jobplattformen bis hin zu kuratierten Kanälen innerhalb des Hospitality-Netzwerks. Mit datengestützter Distribution und intelligentem Employer Branding stellen wir sicher, dass die richtigen Kandidaten sich engagieren, bewerben und konvertieren.

Fangen Sie an, mit uns zu arbeiten

Entdecken Sie unser gesamtes Spektrum an Rekrutierungen im Gastgewerbe

Von der Rezeption bis zur Finanzabteilung wissen wir, dass jede Abteilung ihre Rolle und ihre Standards hat. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, die Beständigkeit, Qualität und Engagement mitbringen, unabhängig davon, wo sie in Ihrem Unternehmen tätig sind.

Unterstützung des Managements

Allgemeines Management

Abteilung Zimmer

Vertrieb und Marketing

Personalwesen

Tagungen und Veranstaltungen

Sicherheit, Technik und Wartung

Lebensmittel und Getränke

Kontakt für Arbeitgeber

Das Gastgewerbe ist zwar unser Fundament, aber unsere Rekrutierungsreichweite erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel, eine Unternehmenszentrale oder eine auf Dienstleistungen ausgerichtete Marke sind, wir vermitteln Ihnen Talente, die den Wert des Kundenerlebnisses verstehen.

Arbeitgeber außerhalb des Gastgewerbes

Royals, Hunwi und (Einzel-) Family Offices

Arbeitgeber im Gastgewerbe

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