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Executive Search für Führungskräfte und C-Suite

Die Einstellung von Führungskräften ist zu wichtig, um es dem Zufall zu überlassen. CourtesyMasters bietet gezielte Executive Search-Kampagnen für Hotelmarken, die nach Vision, Wirkung und Ergebnissen suchen.

Warum für die Einstellung von Führungskräften mehr als eine Stellenanzeige erforderlich ist

Bei der Besetzung von Führungspositionen im Gastgewerbe geht es nicht darum, eine freie Stelle zu besetzen, sondern darum, Ihre Zukunft zu gestalten. Egal, ob Sie neue Märkte erschließen, umstrukturieren oder wichtige Führungskräfte ersetzen, jede Entscheidung hat Gewicht. Bei CourtesyMasters wickeln wir die Personalsuche mit Sorgfalt und Präzision ab. Wir engagieren hochkarätige Führungskräfte, die Ihren betrieblichen Zielen, Markenwerten und Führungserwartungen entsprechen. Von Geschäftsführern über Gruppenleiter bis hin zu Führungspositionen — unser Prozess stellt sicher, dass Ihre Auswahlliste nicht nur qualifiziert, sondern auch langfristig erfolgreich ist.

Unser Executive Search-Prozess

01

Rollenbesprechung und Geschäftsziele

Wir führen ein ausführliches Gespräch mit Ihrem Vorstand oder Führungsteam, um strategische Ziele, den kulturellen Kontext und die Erfolgskriterien zu verstehen.
02

Suchstrategie

Wir kartografieren die Talentlandschaft, vergleichen Wettbewerber und entwickeln einen zielgerichteten Outreach-Plan, der auf die Rolle und das Dienstalter abgestimmt ist.
03

Öffentlichkeitsarbeit der Kandidaten

Wir sprechen passive und aktive Führungskräfte diskret an und beurteilen sie, wobei wir uns auf Passform, Einsatzbereitschaft und Führungsorientierung konzentrieren.
04

Bewertung und Präsentation

Nur Kandidaten mit hohem Potenzial kommen in die engere Wahl. Sie erhalten Profile mit Erkenntnissen, einer Erfolgsbilanz in Führungspositionen und Verhaltensbeurteilungen.
05
Angebot und Onboarding für Führungskräfte
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess von der Annahme bis zum Onboarding und helfen Ihnen dabei, die richtige Führungskraft ohne Verzögerungen oder Ausfälle zu finden.
Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Executive Search-Dienste für Hotels, die echte Führungskräfte benötigen

Ihr Führungsteam gibt den Ton für jedes Gasterlebnis und jedes Betriebsergebnis an. CourtesyMasters bietet die Reichweite, Diskretion und Einblicke, die erforderlich sind, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, ohne Kompromisse bei Passform oder Schnelligkeit einzugehen. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Führungskräfte einzustellen, die die Transformation vorantreiben und nicht nur den Status Quo aufrechterhalten.

Fangen Sie an, mit uns zu arbeiten

Entdecken Sie unser gesamtes Spektrum an Rekrutierungen im Gastgewerbe

Von der Rezeption bis zur Finanzabteilung wissen wir, dass jede Abteilung ihre Rolle und ihre Standards hat. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, die Beständigkeit, Qualität und Engagement mitbringen, unabhängig davon, wo sie in Ihrem Unternehmen tätig sind.

Kontakt für Arbeitgeber

Das Gastgewerbe ist zwar unser Fundament, aber unsere Rekrutierungsreichweite erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel, eine Unternehmenszentrale oder eine auf Dienstleistungen ausgerichtete Marke sind, wir vermitteln Ihnen Talente, die den Wert des Kundenerlebnisses verstehen.

Kontakt für Arbeitgeber
Woman reading newspaper, confidential

Häufig gestellte Fragen

Ich bin nicht aktiv auf Jobsuche. Kann ich mich trotzdem registrieren?

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Absolut. Viele Kandidaten in unserem Netzwerk sind passiv. Wenn Sie offen für zukünftige Möglichkeiten sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.

Was unterscheidet CourtesyMasters von anderen Agenturen?

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Wir sind keine Agentur. Wir sind ein Partner. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gastgewerbe, einem handverlesenen Netzwerk und einem Service im Boutique-Stil halten wir, was andere versprechen.

Welche Regionen decken Sie ab?

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Wir arbeiten weltweit von unseren Büros in den Niederlanden, Monaco, Spanien und Italien aus und vermitteln Praktika in EMEA, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Wie schützen Sie die Vertraulichkeit?

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Diskretion ist unser Standard. Ganz gleich, ob es sich um eine vertrauliche Suche nach Führungskräften oder um einen Ersatz für ein verdecktes Team handelt, wir arbeiten mit voller Vertraulichkeit und Geheimhaltungsprotokollen.

Kannst du uns beim Employer Branding helfen?

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Ja. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Stelle und Ihr Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt besser positionieren können, insbesondere für schwer zu besetzende oder strategische Rollen.

Wie sieht Ihr Rekrutierungsprozess aus?

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Es beginnt mit einer detaillierten Aufnahme. Wir definieren Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Erwartungen und kümmern uns um alles, von der Personalsuche über die Vorauswahl bis hin zur Interviewkoordination.

Sind Sie bereit, Ihr Stellenangebot zu besprechen? Lass es uns hier wissen.

Bieten Sie temporäre oder freiberufliche Einstellungslösungen an?

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Absolut. Wir verfügen über ein Netzwerk von erfahrenen Interimsexperten und flexiblen Talenten, die bereit sind, einzugreifen, wenn Ihr Betrieb sofortige Verstärkung benötigt.