Reclutamos profesionales de recursos humanos que entienden la hospitalidad a la perfección

Los recursos humanos en el sector hotelero requieren más que conocimientos sobre políticas: necesitan la fluidez de las personas, la conciencia cultural y la comprensión operativa. Lo conectamos con el talento de RRHH que apoya y amplía sus equipos.

Roles de recursos humanos para los que reclutamos

CourtesyMasters lo ayuda a encontrar profesionales de recursos humanos que equilibren el cumplimiento, el desarrollo de las personas y la marca del empleador. Desde funcionarios de recursos humanos de hoteles hasta líderes regionales de recursos humanos, reclutamos talento que se adapte a su estructura, cultura y planes de crecimiento.

Gerente de Recursos Humanos, Socio Comercial de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo, Gerente de Adquisición de Talento, Especialista en Nóminas, Coordinador de Recursos Humanos, Gerente de Personas y Cultura

Trabajos recomendados

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Explore nuestra gama completa de selección de personal en el sector hotelero

Desde la administración interna hasta las finanzas, entendemos que cada departamento tiene su función y sus estándares. Le ayudamos a atraer profesionales que aporten coherencia, calidad y dedicación, independientemente del lugar en el que operen dentro de su organización.

Contacto para empleadores

Si bien la hospitalidad es nuestra base, nuestro alcance de contratación se extiende a todos los sectores impulsados por las personas. Ya sea que se trate de un hotel boutique, una oficina corporativa o una marca centrada en el servicio, lo conectamos con talentos que entienden el valor de la experiencia del cliente.

Contacto para empleadores

Encuentre trabajos de hostelería que coincidan con sus ambiciones

Desde talentos emergentes hasta líderes ejecutivos. Ofrecemos grandes oportunidades que impulsan su carrera profesional, independientemente del momento en el que se encuentre.

Posición

Multi Venue Revenue Manager, Amsterdam, The Netherlands
Management
Permanent
Amsterdam, The Netherlands
Nederlands
Resorts
75k-100k
People build culture! This opportunity is more than a step up the ladder...this is a role where you can shape your team and become part of the creation of this new organisation, where vision meets action. You lead your team of revenue specialists and besides that you enjoy taking on challenging projects. Partially remote and partially at the office to build and absorb the company culture, your will experience the liberty of truly adding value. This, not just in the performance of your area, but also in shaping the organization.
Descubra Opportunity

Posición

Parkmanager, Eifel, Germany
Management
Permanent
Laacher See, Eifel, Germany
Nederlands
Resorts
50-75k
Always wanted a hands-on leadership role with real autonomy in a stunning natural setting? Here is your chance to lead a lakeside park in the Eifel.
Descubra Opportunity

Posición

Personal Assistant Amsterdam Remote, UHNWI
Operations
Permanent
Amsterdam, The Netherlands
Nederlands
Royals, UHNWI & FO
50-75k
Behind every remarkable life is someone who makes it look effortless. We are looking for a sharp, discreet, and globally minded Personal Assistant & Office Manager to support a young, international Family Office principal. Based in Amsterdam, partially remote, rooted in trust, operating worldwide.
Descubra Opportunity
Se ha creado una cartera de liderazgo para los futuros directores generales de hoteles
Construyendo a los gerentes generales del mañana
General Manager
Estudio de caso de búsqueda de ejecutivos: colocación confidencial de directores
Una colocación confidencial de director comercial
Commercial Director
Éxito en la contratación de hostelería: chef ejecutivo en Beirut
Colocación de un chef ejecutivo de primer nivel en Beirut
Executive Chef
Escuelas de hotelería

La hospitalidad comienza con la base adecuada. Colaboramos con las mejores escuelas de hotelería del mundo, guiando a graduados ambiciosos hacia sus primeros pasos en la industria. Ya sea que iniciemos una carrera profesional o busquemos la próxima oportunidad, conectamos el talento emergente con el camino correcto en el sector hotelero.

Hotelschools Dubai, Emiratos Árabes Unidos
Hotelschools, Italia

Lo que dicen los demás

CourtesyMasters es el líder mundial en búsqueda de ejecutivos hoteleros, conocido por su inclusividad y discreción inigualable. Conectamos a los mejores talentos con oportunidades de primer nivel en todo el mundo, ofreciendo una experiencia fluida y confidencial adaptada a cada etapa profesional.

Calificado con un
9,7
The approach of CourtesyMasters is refreshing. Solid. Discreet while transparent. It suits our values and we assure thorough processes in a competitive environment. We reach professionals and talent we normally would not attract.
Managing Director, Investment Management
Working with CourtesyMasters is a true long term partnership. They fully understand your company, need, culture and always go the extra mile to find the right candidate. Thanks for all you do!
CCO, Hotel Chain, USA
As we own a wonderful Michelin star Restaurant, also our Human Resources Management is key. With CourtesyMasters, we found a partner that is our businesspartner at all times, as together we develop and manage talent. Personally and business wise.
Executive Chef, Restaurant (Michelin*)
Con la confianza de
Logotipo Belmond
Logotipo de Accor Hotels
Logotipo Bilderberg
Logotipo Hilton
Logotipo Heineken
Logotipo Holiday Inn
Logotipo de Europa
Logotipo Intercontinental
Logotipo del Grupo Planhotel
Logotipo Marriott
Logotipo NH Hotels
Logotipo Sofitel
Logotipo CenterParcs
Logotipo Starwood
Logotipo Waldorf Astoria
Logotipo Dorint Hotels & Resorts
Logotipo de Conrad
Logo Hotel Des Indes

Preguntas frecuentes

¿Para qué tipos de funciones recluta CourtesyMasters?
¿Puedes ayudarnos con la marca del empleador?
¿Se especializa en un segmento de hospitalidad en particular?
¿Ofrecen soluciones de contratación interina o independiente?
¿Qué tan rápido puede entregar candidatos?
¿No estás seguro de cuál es tu próximo paso?

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