En hostelería, la velocidad de contratación importa, pero también lo es la calidad. Los equipos internos suelen carecer del tiempo, las herramientas o el alcance para llevar a cabo un proceso estructurado de reclutamiento y selección. Esto lleva a contrataciones poco adecuadas, a largas vacantes o a interminables rondas de selección. CourtesyMasters se encarga de todo el ciclo de contratación: seleccionamos candidatos, evaluamos sus habilidades y aptitud, gestionamos las entrevistas y apoyamos su selección final. ¿El resultado? Menos estrés, mejores contrataciones y equipos que rinden sin consumir sus recursos internos.
Contratar a la persona adecuada no debería ocupar toda la semana ni dejarse al azar. CourtesyMasters gestiona todo el proceso de contratación y selección por ti, y te ofrece candidatos que cumplen con las exigencias de tu puesto y que reflejan tus estándares. Deje que nos encarguemos de la contratación para que pueda centrarse en el servicio, las operaciones y el crecimiento.
Desde la administración interna hasta las finanzas, entendemos que cada departamento tiene su función y sus estándares. Le ayudamos a atraer profesionales que aporten coherencia, calidad y dedicación, independientemente del lugar en el que operen dentro de su organización.
Si bien la hospitalidad es nuestra base, nuestro alcance de contratación se extiende a todos los sectores impulsados por las personas. Ya sea que se trate de un hotel boutique, una oficina corporativa o una marca centrada en el servicio, lo conectamos con talentos que entienden el valor de la experiencia del cliente.
Absolutamente. Muchos candidatos de nuestra red son pasivos. Si estás abierto a futuras oportunidades, eres bienvenido a envía tu CV.
No somos una agencia. Somos socios. Con más de 20 años dedicados a la hospitalidad, una red cuidadosamente seleccionada y un servicio tipo boutique, cumplimos lo que otros prometen.
Trabajamos a nivel mundial desde nuestras oficinas en los Países Bajos, Mónaco, España e Italia, con ubicaciones en EMEA, América y Asia Pacífico.
La discreción es nuestra opción predeterminada. Ya sea que se trate de una búsqueda delicada de líderes o de un reemplazo sigiloso de un equipo, operamos con total confidencialidad y protocolos de confidencialidad.
Sí. Le asesoramos sobre cómo posicionar mejor su vacante y su empresa en un mercado de talento competitivo, especialmente vital para puestos estratégicos o difíciles de cubrir.
Comienza con una ingesta detallada. Definimos sus necesidades, plazos y expectativas y nos ocupamos de todo, desde la búsqueda de personal hasta la preselección y la coordinación de las entrevistas.
¿Está listo para informar sobre su vacante? Háznoslo saber aquí.
Absolutamente. Mantenemos una red de profesionales interinos sénior y talentos flexibles listos para intervenir cuando su operación necesite un refuerzo inmediato.
