Nell'ospitalità, la velocità delle assunzioni è importante, ma anche la qualità. I team interni spesso non hanno il tempo, gli strumenti o la portata per eseguire un processo strutturato di reclutamento e selezione. Ciò comporta assunzioni inadeguate, lunghi posti vacanti o interminabili cicli di selezione. CourtesyMasters si occupa dell'intero ciclo di selezione: individuiamo i candidati, selezioniamo competenze e idoneità, gestiamo i colloqui e supportiamo la selezione finale. Il risultato? Meno stress, assunzioni migliori e team performanti senza sprecare risorse interne.
L'assunzione della persona giusta non dovrebbe richiedere l'intera settimana o essere lasciata al caso. CourtesyMasters gestisce l'intero processo di reclutamento e selezione per te, fornendo candidati che soddisfino i requisiti del tuo ruolo e riflettano i tuoi standard. Affidati a noi per le assunzioni, così potrai concentrarti sul servizio, sulle operazioni e sulla crescita.
Dal front of house alla finanza, sappiamo che ogni reparto ha il suo ruolo e i suoi standard. Ti aiutiamo ad attrarre professionisti che apportano coerenza, qualità e dedizione, indipendentemente da dove operano all'interno della tua organizzazione.
Sebbene l'ospitalità sia la nostra base, la nostra portata di reclutamento si estende a tutti i settori guidati dalle persone. Che tu sia un boutique hotel, un ufficio aziendale o un marchio incentrato sui servizi, ti mettiamo in contatto con talenti che comprendono il valore dell'esperienza del cliente.
Assolutamente. Molti candidati della nostra rete sono passivi. Se sei aperto a opportunità future, sei il benvenuto invia il tuo CV.
Non siamo un'agenzia. Siamo un partner. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, una rete selezionata con cura e un servizio in stile boutique, manteniamo ciò che gli altri promettono.
Lavoriamo a livello globale dai nostri uffici nei Paesi Bassi, a Monaco, in Spagna e in Italia con collocamenti in EMEA, Americhe e Asia Pacifico.
La discrezione è la nostra impostazione predefinita. Che si tratti di una delicata ricerca di leadership o di una sostituzione invisibile del team, operiamo nel pieno rispetto della riservatezza e dei protocolli di non divulgazione.
Sì. Ti consigliamo come posizionare meglio il posto vacante e la tua azienda in un mercato competitivo dei talenti, particolarmente importante per ruoli difficili da ricoprire o strategici.
Inizia con un'introduzione dettagliata. Definiamo le vostre esigenze, tempistiche e aspettative e ci occupiamo di tutto, dalla ricerca di personale alla preselezione e al coordinamento dei colloqui.
Pronto a dare un breve riepilogo del tuo posto vacante? Fateci sapere qui.
Assolutamente. Disponiamo di una rete di professionisti senior ad interim e talenti flessibili pronti a intervenire quando la vostra attività necessita di un rafforzamento immediato.
