In de horeca is de snelheid van het aannemen van personeel belangrijk, maar kwaliteit ook. Interne teams hebben vaak niet de tijd, de middelen of het bereik om een gestructureerd wervings- en selectieproces uit te voeren. Dat leidt tot slecht passende aanwervingen, lange vacatures of eindeloze screeningsrondes. CourtesyMasters neemt de volledige rekruteringscyclus over: we zoeken kandidaten, screenen op vaardigheden en geschiktheid, behandelen interviews en ondersteunen uw definitieve selectie. Het resultaat? Minder stress, betere aanwervingen en teams die presteren zonder uw interne middelen te verbranden.
Het inhuren van de juiste persoon mag niet je hele week in beslag nemen of aan het toeval worden overgelaten. CourtesyMasters beheert het volledige wervings- en selectieproces voor u en levert kandidaten die voldoen aan de eisen van uw functie en die voldoen aan uw normen. Laat ons de aanwerving regelen, zodat u zich kunt concentreren op service, activiteiten en groei.
Van front of house tot financiën, we begrijpen dat elke afdeling zijn rol en normen heeft. We helpen u professionals aan te trekken die consistentie, kwaliteit en toewijding bieden, ongeacht waar ze actief zijn binnen uw organisatie.
Hoewel gastvrijheid onze basis is, strekt ons wervingsbereik zich uit naar alle door mensen gedreven sectoren. Of u nu een boetiekhotel, een hoofdkantoor of een servicegericht merk bent, wij brengen u in contact met talent dat de waarde van klantervaring begrijpt.
Absoluut. Veel kandidaten in ons netwerk zijn passief. Als je openstaat voor toekomstige kansen, ben je van harte welkom bij stuur je cv in.
We zijn geen agentschap. We zijn een partner. Met meer dan 20 jaar focus op gastvrijheid, een zorgvuldig geselecteerd netwerk en service in boetiekstijl, maken we waar wat anderen beloven.
We werken wereldwijd vanuit onze kantoren in Nederland, Monaco, Spanje en Italië met stages in EMEA, Amerika en Azië-Pacific.
Discretie is onze standaard. Of het nu gaat om een gevoelige zoektocht naar een leider of om een vervanger van een stealth-team, we werken met volledige vertrouwelijkheid en NDA-protocollen.
Ja. We adviseren over hoe je je vacature en bedrijf beter kunt positioneren in een competitieve talentmarkt, met name belangrijk voor moeilijk te vervullen of strategische functies.
Het begint met een gedetailleerde intake. We bepalen uw behoeften, tijdlijnen en verwachtingen en regelen alles, van headhunting tot preselectie en interviewcoördinatie.
Klaar om je vacature te beknopt? Laat het ons hier weten.
Absoluut. We onderhouden een netwerk van senior interim-professionals en flexibel talent dat klaar staat om in te grijpen wanneer uw bedrijf onmiddellijke versterking nodig heeft.
