Revenue Manager del mercato francese

A causa della crescita e dell'ulteriore espansione in Francia, il nostro cliente è alla ricerca di nuovi specialisti in Performance & Revenue Management, da inserire nel proprio team commerciale e operativo.

Il Revenue Manager è un ruolo chiave per le proprietà alberghiere e lavorerà con e anche con tutti i team commerciali e operativi. Questo ruolo avrà un focus strategico, eseguirà l'eccellenza operativa e si occuperà di determinati progetti. Dovrai:

• Supervisiona e attiva tutte le tattiche di guadagno per determinate proprietà in Francia.

• Sviluppare strategie tariffarie, supportando le attività di vendita e marketing.

• Istruire/consigliare gli affiliati allo scopo di ottimizzare la domanda.

• Sviluppare ed eseguire la strategia generale per le proprietà francesi per quanto riguarda la posizione desiderata sul mercato, nonché il mix commerciale e di distribuzione.

• Fornire il supporto necessario agli affiliati, secondo il programma aziendale.

• Collaborare con altri dipartimenti all'interno dell'azienda per garantire l'allineamento delle strategie aziendali all'interno di determinati mercati e in tutta l'EMEA.

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Abbiamo una descrizione del lavoro più completa ed estesa, disponibile su richiesta.

Un minimo di 3 anni di esperienza nel Revenue Management, preferibilmente nel settore alberghiero, dell'ospitalità o in altri settori pertinenti, e nella gestione di un gruppo di proprietà/unità aziendali.

• Laurea in Economia o settore correlato; o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza lavorativa.

• Deve avere un forte senso degli affari ed eccellenti capacità analitiche.

• Ottime capacità comunicative e senso di leadership.

• Esperienza o comprensione dei processi di vendita e delle negoziazioni

• Comprensione generale dell'ambiente di marketing digitale e almeno una conoscenza di base dell'acquisizione.

• Comprovata capacità di gestire più priorità e condurre più progetti contemporaneamente.

• Forti capacità di negoziazione e influenza e capacità di ottenere risultati in un ambiente orientato al team e interfunzionale.

• La capacità di comunicare in più lingue è obbligatoria (inglese e francese o tedesco).

• Forte attenzione ai dettagli.

• Competente nell'uso di applicazioni MS Office come Outlook, Word, PowerPoint ed Excel.

• Capacità di utilizzare diversi PMS, CRS e altri sistemi (Channel manager, RMS, BI).

• Capacità di comprendere la connettività del sistema di prenotazione e le piattaforme tecniche di distribuzione.

• È in vigore una politica WFH che consente di lavorare da casa 2 giorni a settimana.

• Capacità di modellare i valori culturali della scelta; sii audace, sii veloce, ascolta, sii curioso e mostra integrità.

• Possibilità di viaggiare in media due volte all'anno per ciascuna proprietà.

Il nostro cliente è uno dei maggiori franchisor di alloggi al mondo. I loro marchi alberghieri offrono ai viaggiatori d'affari e di piacere una gamma di opzioni di alloggio di alta qualità, da hotel a servizio limitato a hotel con servizio completo nei segmenti di fascia alta, media, media, per soggiorni prolungati ed economici.

A seconda dell'esperienza e del livello di istruzione, verrà offerto un pacchetto competitivo. Per entrare a far parte di questo team hai la residenza nei Paesi Bassi per lavorare ad Amsterdam e/o in Francia per entrare a far parte del team a Parigi e recarti spesso al quartier generale.

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