Job description
Vanwege de groei en verdere uitbreiding in Frankrijk is onze klant op zoek naar nieuwe specialisten op het gebied van Performance & Revenue Management om hun commerciële en operationele team te versterken.
De Revenue Manager is een sleutelrol voor de hotelaccommodaties en zal samenwerken met en ook ten aanzien van alle commerciële en operationele teams. Deze rol zal een strategische focus hebben, operationele uitmuntendheid uitvoeren en bepaalde projecten op zich nemen. Je zult:
• Houd toezicht op en activeer alle inkomstentactieken voor bepaalde eigendommen in Frankrijk.
• Tariefstrategieën ontwikkelen ter ondersteuning van verkoop- en marketingactiviteiten.
• De franchisenemers opleiden/adviseren met het oog op het optimaliseren van de vraag.
• Ontwikkel en voer de algemene strategie voor de Franse eigendommen uit als het gaat om de gewenste positie in de markt en de mix van zaken en distributie.
• Verstrek de vereiste ondersteuning aan de franchisenemers, volgens het bedrijfsprogramma.
• Samenwerken met andere afdelingen binnen het bedrijf om ervoor te zorgen dat de bedrijfsstrategieën binnen de betreffende markten en in de hele EMEA op elkaar zijn afgestemd.
We hebben een meer volledige en uitgebreide functiebeschrijving, die op aanvraag beschikbaar is.
Candidate profile
Minimaal 3 jaar ervaring in Revenue Management, bij voorkeur in de hotelsector, horeca of een ander relevant vakgebied, en het beheren van een cluster van vastgoeden/bedrijfseenheden.
• Bachelordiploma in bedrijfskunde of aanverwant vakgebied; of gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring.
• Moet beschikken over een sterk zakelijk inzicht en uitstekende analytische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor leiderschap.
• Ervaring met of inzicht in verkoopprocessen en onderhandelingen
• Algemeen begrip van de digitale marketingomgeving en ten minste basiskennis van acquisitie.
• Bewezen vermogen om meerdere prioriteiten te beheren en meerdere projecten tegelijkertijd te leiden.
• Sterke onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om resultaten te boeken in een teamgerichte en multifunctionele omgeving.
• De mogelijkheid om in meerdere talen te communiceren is verplicht (Engels en Frans of Duits).
• Veel aandacht voor detail.
• Bekwaam in het gebruik van MS Office-toepassingen zoals Outlook, Word, PowerPoint en Excel.
• Mogelijkheid om verschillende PMS-, CRS- en andere systemen te gebruiken (Channel Manager, RMS, BI).
• De mogelijkheid om de connectiviteits- en distributietechnische platforms van het reserveringssysteem te begrijpen.
• Er is een WFH-beleid waardoor u 2 dagen per week thuis kunt werken.
• Mogelijkheid om de culturele waarden van Choice te modelleren; wees moedig, wees snel, luister, wees nieuwsgierig en toon integriteit.
• De mogelijkheid om gemiddeld twee keer per jaar naar elke accommodatie te reizen.
Employer profile
Onze klant is een van de grootste accommodatiefranchisegevers ter wereld. Hun hotelmerken bieden zakenreizigers en vakantiegangers een scala aan hoogwaardige accommodatiemogelijkheden, van hotels met beperkte service tot hotels met volledige service in de hogere luxe, hogere middenklasse, middelgrote, langere verblijven en economische segmenten.
Job offer
Afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau wordt een competitief pakket aangeboden. Om deel uit te maken van dit team heb je een residentie in Nederland om in Amsterdam te werken en/of in Frankrijk om het team in Parijs te versterken en vaak naar het hoofdkantoor te reizen.
