Descripción del puesto
Debido al crecimiento y la expansión en Francia, nuestro cliente busca nuevos especialistas en gestión del rendimiento y los ingresos para unirse a su equipo comercial y de operaciones.
El gestor de ingresos desempeña un papel clave para las propiedades hoteleras y trabajará con todos los equipos comerciales y operativos y también con ellos. Este rol tendrá un enfoque estratégico, ejecutará la excelencia operativa y abordará ciertos proyectos. Usted podrá:
• Supervise y active todas las tácticas de ingresos para determinadas propiedades en Francia.
• Desarrollar estrategias tarifarias que apoyen las actividades de ventas y marketing.
• Educar/asesorar a los franquiciados con el fin de optimizar la demanda.
• Desarrollar y ejecutar la estrategia general para las propiedades francesas en lo que respecta a la posición deseada en el mercado, así como a la combinación de negocios y distribución.
• Brindar el apoyo requerido a los franquiciados, de acuerdo con el programa de la empresa.
• Colabore con otros departamentos de la empresa para garantizar la alineación de las estrategias empresariales en los mercados determinados y en toda la región EMEA.
Tenemos una descripción de trabajo más completa y extensa, que está disponible a pedido.
Candidate profile
Un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de ingresos, preferiblemente en la industria hotelera, hotelera u otro campo relevante, y en la administración de un grupo de propiedades/unidades de negocios.
• Licenciatura en Negocios o campo relacionado; o combinación equivalente de educación y experiencia laboral.
• Debe tener una sólida visión empresarial y excelentes habilidades analíticas.
• Excelentes habilidades de comunicación y sentido de liderazgo.
• Experiencia o comprensión de los procesos y negociaciones de ventas
• Comprensión general del entorno de marketing digital y al menos conocimientos básicos de adquisición.
• Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades y liderar varios proyectos simultáneamente.
• Sólidas habilidades de negociación e influencia y capacidad para generar resultados en un entorno multifuncional y orientado al equipo.
• La capacidad de comunicarse en varios idiomas es obligatoria (inglés y francés o alemán).
• Gran atención a los detalles.
• Competente en el uso de aplicaciones de MS Office como Outlook, Word, PowerPoint y Excel.
• Capacidad para utilizar varios sistemas PMS, CRS y otros (administrador de canales, RMS, BI).
• Capacidad para comprender la conectividad del sistema de reservas y las plataformas técnicas de distribución.
• Existe una política de la FMH que le permite trabajar desde casa 2 días a la semana.
• Capacidad para modelar los valores culturales de Choice: ser audaz, rápido, escuchar, ser curioso y mostrar integridad.
• Posibilidad de viajar un promedio de dos veces al año a cada propiedad.
Employer profile
Nuestro cliente es uno de los franquiciadores de alojamiento más grandes del mundo. Sus marcas hoteleras brindan a los viajeros de negocios y de placer una gama de opciones de alojamiento de alta calidad, desde hoteles de servicio limitado hasta hoteles de servicio completo en los segmentos de gama alta, mediana, mediana, de estadías prolongadas y económicos.
Job offer
Dependiendo de la experiencia y el nivel de educación, se ofrecerá un paquete competitivo. Para unirse a este equipo, debe residir en los Países Bajos para trabajar en Ámsterdam o en Francia para unirse al equipo en París y viajar con frecuencia a la sede.
