Job description
A causa della crescita e dell'ulteriore espansione in Francia, il nostro cliente è alla ricerca di nuovi specialisti in Performance & Revenue Management, da inserire nel proprio team commerciale e operativo.
Il Revenue Manager è un ruolo chiave per le proprietà alberghiere e lavorerà con e anche con tutti i team commerciali e operativi. Questo ruolo avrà un focus strategico, eseguirà l'eccellenza operativa e si occuperà di determinati progetti. Dovrai:
• Supervisiona e attiva tutte le tattiche di guadagno per determinate proprietà in Francia.
• Sviluppare strategie tariffarie, supportando le attività di vendita e marketing.
• Istruire/consigliare gli affiliati allo scopo di ottimizzare la domanda.
• Sviluppare ed eseguire la strategia generale per le proprietà francesi per quanto riguarda la posizione desiderata sul mercato, nonché il mix commerciale e di distribuzione.
• Fornire il supporto necessario agli affiliati, secondo il programma aziendale.
• Collaborare con altri dipartimenti all'interno dell'azienda per garantire l'allineamento delle strategie aziendali all'interno di determinati mercati e in tutta l'EMEA.
Abbiamo una descrizione del lavoro più completa ed estesa, disponibile su richiesta.
Candidate profile
Un minimo di 3 anni di esperienza nel Revenue Management, preferibilmente nel settore alberghiero, dell'ospitalità o in altri settori pertinenti, e nella gestione di un gruppo di proprietà/unità aziendali.
• Laurea in Economia o settore correlato; o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza lavorativa.
• Deve avere un forte senso degli affari ed eccellenti capacità analitiche.
• Ottime capacità comunicative e senso di leadership.
• Esperienza o comprensione dei processi di vendita e delle negoziazioni
• Comprensione generale dell'ambiente di marketing digitale e almeno una conoscenza di base dell'acquisizione.
• Comprovata capacità di gestire più priorità e condurre più progetti contemporaneamente.
• Forti capacità di negoziazione e influenza e capacità di ottenere risultati in un ambiente orientato al team e interfunzionale.
• La capacità di comunicare in più lingue è obbligatoria (inglese e francese o tedesco).
• Forte attenzione ai dettagli.
• Competente nell'uso di applicazioni MS Office come Outlook, Word, PowerPoint ed Excel.
• Capacità di utilizzare diversi PMS, CRS e altri sistemi (Channel manager, RMS, BI).
• Capacità di comprendere la connettività del sistema di prenotazione e le piattaforme tecniche di distribuzione.
• È in vigore una politica WFH che consente di lavorare da casa 2 giorni a settimana.
• Capacità di modellare i valori culturali della scelta; sii audace, sii veloce, ascolta, sii curioso e mostra integrità.
• Possibilità di viaggiare in media due volte all'anno per ciascuna proprietà.
Employer profile
Il nostro cliente è uno dei maggiori franchisor di alloggi al mondo. I loro marchi alberghieri offrono ai viaggiatori d'affari e di piacere una gamma di opzioni di alloggio di alta qualità, da hotel a servizio limitato a hotel con servizio completo nei segmenti di fascia alta, media, media, per soggiorni prolungati ed economici.
Job offer
A seconda dell'esperienza e del livello di istruzione, verrà offerto un pacchetto competitivo. Per entrare a far parte di questo team hai la residenza nei Paesi Bassi per lavorare ad Amsterdam e/o in Francia per entrare a far parte del team a Parigi e recarti spesso al quartier generale.
