Le persone migliori non sono sempre alla ricerca. Ecco perché ruoli importanti come i direttori generali, i direttori di F&B e i responsabili di reparto richiedono più di un elenco. Richiedono un accesso diretto. CourtesyMasters va a caccia di teste identificando, contattando e coinvolgendo attivamente i professionisti di alto livello che soddisfano le tue esigenze. Comprendiamo il settore, ne parliamo la lingua e tuteliamo la riservatezza da entrambe le parti. Che tu stia ampliando un nuovo concetto o sostituendo la leadership, ti aiutiamo a trovare la persona giusta e non «solo una persona».
Assunzioni per un ruolo di leadership? Pubblicare non è sufficiente. CourtesyMasters identifica e fornisce professionisti dell'ospitalità che elevano le operazioni, la cultura e i risultati. Il nostro servizio di headhunting ti dà accesso a candidati che non puoi trovare altrove e garantisce che ogni conversazione sia gestita con la discrezione richiesta dal tuo marchio.
Dal front of house alla finanza, sappiamo che ogni reparto ha il suo ruolo e i suoi standard. Ti aiutiamo ad attrarre professionisti che apportano coerenza, qualità e dedizione, indipendentemente da dove operano all'interno della tua organizzazione.
Sebbene l'ospitalità sia la nostra base, la nostra portata di reclutamento si estende a tutti i settori guidati dalle persone. Che tu sia un boutique hotel, un ufficio aziendale o un marchio incentrato sui servizi, ti mettiamo in contatto con talenti che comprendono il valore dell'esperienza del cliente.
Assolutamente. Molti candidati della nostra rete sono passivi. Se sei aperto a opportunità future, sei il benvenuto invia il tuo CV.
Non siamo un'agenzia. Siamo un partner. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, una rete selezionata con cura e un servizio in stile boutique, manteniamo ciò che gli altri promettono.
Lavoriamo a livello globale dai nostri uffici nei Paesi Bassi, a Monaco, in Spagna e in Italia con collocamenti in EMEA, Americhe e Asia Pacifico.
La discrezione è la nostra impostazione predefinita. Che si tratti di una delicata ricerca di leadership o di una sostituzione invisibile del team, operiamo nel pieno rispetto della riservatezza e dei protocolli di non divulgazione.
Sì. Ti consigliamo come posizionare meglio il posto vacante e la tua azienda in un mercato competitivo dei talenti, particolarmente importante per ruoli difficili da ricoprire o strategici.
Inizia con un'introduzione dettagliata. Definiamo le vostre esigenze, tempistiche e aspettative e ci occupiamo di tutto, dalla ricerca di personale alla preselezione e al coordinamento dei colloqui.
Pronto a dare un breve riepilogo del tuo posto vacante? Fateci sapere qui.
Assolutamente. Disponiamo di una rete di professionisti senior ad interim e talenti flessibili pronti a intervenire quando la vostra attività necessita di un rafforzamento immediato.
