De beste mensen kijken niet altijd. Daarom vereisen cruciale functies zoals algemeen managers, F&B-directeuren en afdelingshoofden meer dan een lijst. Ze hebben directe toegang nodig. CourtesyMasters headhunt door actief professionals van het hoogste niveau te identificeren, te benaderen en aan te trekken die aan uw opdracht voldoen. We begrijpen de sector, spreken hun taal en beschermen de vertrouwelijkheid aan beide kanten. Of u nu een nieuw concept opschaalt of leiderschap vervangt, wij helpen u de juiste persoon te vinden en niet 'gewoon een persoon'.
Inhuren voor een leidinggevende rol? Posten is niet genoeg. CourtesyMasters identificeert en levert horecaprofessionals die activiteiten, cultuur en resultaten naar een hoger niveau tillen. Onze headhunting-service geeft je toegang tot kandidaten die je nergens anders kunt vinden — en zorgt ervoor dat elk gesprek wordt afgehandeld met de discretie die je merk nodig heeft.
Van front of house tot financiën, we begrijpen dat elke afdeling zijn rol en normen heeft. We helpen u professionals aan te trekken die consistentie, kwaliteit en toewijding bieden, ongeacht waar ze actief zijn binnen uw organisatie.
Hoewel gastvrijheid onze basis is, strekt ons wervingsbereik zich uit naar alle door mensen gedreven sectoren. Of u nu een boetiekhotel, een hoofdkantoor of een servicegericht merk bent, wij brengen u in contact met talent dat de waarde van klantervaring begrijpt.
Absoluut. Veel kandidaten in ons netwerk zijn passief. Als je openstaat voor toekomstige kansen, ben je van harte welkom bij stuur je cv in.
We zijn geen agentschap. We zijn een partner. Met meer dan 20 jaar focus op gastvrijheid, een zorgvuldig geselecteerd netwerk en service in boetiekstijl, maken we waar wat anderen beloven.
We werken wereldwijd vanuit onze kantoren in Nederland, Monaco, Spanje en Italië met stages in EMEA, Amerika en Azië-Pacific.
Discretie is onze standaard. Of het nu gaat om een gevoelige zoektocht naar een leider of om een vervanger van een stealth-team, we werken met volledige vertrouwelijkheid en NDA-protocollen.
Ja. We adviseren over hoe je je vacature en bedrijf beter kunt positioneren in een competitieve talentmarkt, met name belangrijk voor moeilijk te vervullen of strategische functies.
Het begint met een gedetailleerde intake. We bepalen uw behoeften, tijdlijnen en verwachtingen en regelen alles, van headhunting tot preselectie en interviewcoördinatie.
Klaar om je vacature te beknopt? Laat het ons hier weten.
Absoluut. We onderhouden een netwerk van senior interim-professionals en flexibel talent dat klaar staat om in te grijpen wanneer uw bedrijf onmiddellijke versterking nodig heeft.
