Verminder aanwervingsrisico's met professionele beoordelingen van kandidaten

Weet je echt wie je aanneemt? CourtesyMasters biedt beoordelingsinstrumenten die zijn afgestemd op gastvrijheid, waardoor u duidelijk inzicht krijgt in competenties, persoonlijkheid en teamfit voordat de contracten worden ondertekend.

Waarom interviews alleen niet voldoende zijn bij het aannemen van personeel in de horeca

De snelle gastvrijheid leidt vaak tot overhaaste aanwervingen en kostbare fouten. CV's en interviews onthullen slechts een deel van de foto. Doen ze het goed onder druk? Kunnen ze een team leiden? Zullen ze een aanvulling zijn op uw bedrijfscultuur? CourtesyMasters biedt beoordelingsdiensten die duidelijke, gestructureerde antwoorden geven. Van cognitieve vaardigheden en persoonlijkheid tot rolspecifiek gedrag, onze inzichten helpen u bij het selecteren van kandidaten die presteren, niet alleen indruk maken. Het resultaat: minder mismatches, sterkere teams en betere gastervaringen.

Ons beoordelingsproces

01
Inzicht in de rol en verwachtingen
We beginnen met te leren hoe succes eruitziet in de functie, van dagelijkse taken tot teamdynamiek, zodat we de beoordeling kunnen afstemmen op uw behoeften.
02
De juiste beoordeling selecteren
Op basis van de rol en het niveau kiezen we uit bewezen beoordelingen: gedragsmatig, cognitief, leiderschapspotentieel of servicemindset, allemaal relevant voor gastvrijheid.
03
Het beheren van de beoordelingen
Wij regelen alles: de testlevering, de communicatie met de kandidaten en de timing, zodat zowel de klant als de kandidaat een soepele ervaring hebben.
04
Interpretatie van resultaten en rapportage
U ontvangt een duidelijk, gemakkelijk te verteren rapport met praktische aanbevelingen. We bieden u bruikbare inzichten
05
Adviessessie en aanwervingsbegeleiding
We nemen de resultaten met u door, beantwoorden uw vragen en geven aanbevelingen op basis van de geschiktheid van de kandidaat, de rolvereisten en de compatibiliteit van het team.

Beoordelingen van kandidaten die de aanwervingsbeslissingen in de horeca verbeteren

Vertrouw niet alleen op onderbuikgevoel. CourtesyMasters biedt u datagestuurde duidelijkheid in een sector waarin mensen centraal staan. Met onze op maat gemaakte beoordelingen vermindert u het aantal slechte aanwervingen, verhoogt u de teamprestaties en bouwt u vertrouwen op tussen afdelingen. Laat ons u helpen bij het selecteren van kandidaten die er niet alleen goed uitzien op papier, maar ook daadwerkelijk presteren op de werkvloer.

Start working with us

Ontdek ons volledige spectrum van rekrutering in de horeca

Van front of house tot financiën, we begrijpen dat elke afdeling zijn rol en normen heeft. We helpen u professionals aan te trekken die consistentie, kwaliteit en toewijding bieden, ongeacht waar ze actief zijn binnen uw organisatie.

Contact voor werkgevers

Hoewel gastvrijheid onze basis is, strekt ons wervingsbereik zich uit naar alle door mensen gedreven sectoren. Of u nu een boetiekhotel, een hoofdkantoor of een servicegericht merk bent, wij brengen u in contact met talent dat de waarde van klantervaring begrijpt.

Contact voor werkgevers

Veelgestelde vragen

Ben je gespecialiseerd in een bepaald horecasegment?
Bieden jullie interim-of freelance wervingsoplossingen aan?
Hoe zorg je voor de juiste culturele fit?
Ik ben niet actief op zoek naar een baan. Kan ik me nog steeds registreren?
Hoe snel kun je kandidaten leveren?
Weet je niet zeker wat je volgende stap is?

Neem contact met ons op

CourtesyMaster is beschikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 22.00 uur Eastern Time.

Kantoorlocaties+31 70 322 76 30info@courtesymasters.com

Laten we eens praten. Eén gesprek met ons team kan duidelijkheid, richting en toegang geven tot rollen die nooit het publieke domein bereiken.

Bedankt dat je contact hebt opgenomen met CourtesyMasters. Je bericht is succesvol ontvangen.

Ons team zal uw aanvraag beoordelen en zo snel mogelijk contact met u opnemen.
Oeps! Er is iets misgegaan tijdens het verzenden van het formulier.