Réduisez les risques liés à l'embauche grâce à des évaluations professionnelles des candidats

Sais-tu vraiment qui tu recrutes ? CourtesyMasters propose des outils d'évaluation adaptés à l'hôtellerie, vous donnant un aperçu clair des compétences, de la personnalité et de l'adéquation de l'équipe avant la signature des contrats.

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Pourquoi les entretiens à eux seuls ne suffisent pas pour recruter dans le secteur de l'hôtellerie

La rapidité de l'accueil entraîne souvent des embauches précipitées et des erreurs coûteuses. Les CV et les interviews ne révèlent qu'une partie de la situation. Est-ce qu'ils prospèrent sous pression ? Peuvent-ils diriger une équipe ? Vont-ils compléter la culture de votre entreprise ? CourtesyMasters propose des services d'évaluation qui fournissent des réponses claires et structurées. Qu'il s'agisse de compétences cognitives, de personnalité ou de comportements spécifiques à un rôle, nos informations vous aident à sélectionner des candidats performants, et pas seulement à impressionner. Résultat : moins d'incohérences, des équipes plus fortes et une meilleure expérience pour les clients.

Notre processus d'évaluation

01

Comprendre le rôle et les attentes

Nous commençons par découvrir à quoi ressemble la réussite d'un poste, qu'il s'agisse des tâches quotidiennes ou de la dynamique d'équipe, afin de pouvoir adapter l'évaluation à vos besoins.

02

Choisir la bonne évaluation

En fonction du rôle et du niveau, nous choisissons parmi des évaluations éprouvées : comportementale, cognitive, potentiel de leadership ou état d'esprit de service, toutes pertinentes pour l'hôtellerie.

03

Administration des évaluations

Nous nous occupons de tout : la livraison des tests, la communication avec les candidats et le calendrier, afin de garantir une expérience fluide tant pour le client que pour le candidat.

04

Interprétation des résultats et établissement de rapports

Vous recevez un rapport clair et facile à digérer avec des recommandations pratiques. Nous vous apportons des informations exploitables

05

Séance consultative et conseils d'embauche

Nous vous présentons les résultats, répondons à vos questions et fournissons des recommandations en fonction de l'adéquation des candidats, des exigences des rôles et de la compatibilité de l'équipe.

Des évaluations des candidats qui améliorent les décisions d'embauche dans le secteur de l'

Ne vous fiez pas uniquement à votre intuition. CourtesyMasters vous offre une clarté axée sur les données dans un secteur centré sur les personnes. Grâce à nos évaluations personnalisées, vous réduisez le nombre de mauvaises recrutements, améliorez les performances de l'équipe et renforcez la confiance entre les services. Laissez-nous vous aider à sélectionner des candidats qui ne se contentent pas d'être beaux sur le papier, mais qui sont également performants sur le terrain.

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Explorez notre gamme complète de recrutement dans le secteur de l'hôtellerie

De la réception aux finances, nous comprenons que chaque département a son rôle et ses normes. Nous vous aidons à attirer des professionnels qui font preuve de constance, de qualité et de dévouement, quel que soit leur lieu d'activité au sein de votre organisation.

Assistance à la gestion

Direction générale

Division des chambres

Ventes et marketing

IT / ICT

Ressources humaines

Réunions et événements

Sécurité, ingénierie et maintenance

Finances et services juridiques

Exécutif

Nourriture et boissons

Contact pour les employeurs

Bien que l'hôtellerie soit notre fondement, notre portée en matière de recrutement s'étend à tous les secteurs axés sur les personnes. Que vous soyez un boutique-hôtel, un siège social ou une marque axée sur les services, nous vous mettons en contact avec des talents qui comprennent la valeur de l'expérience client.

employeurs extérieurs au secteur de l'hôtellerie

royals, uhnwi et family offices (individuels)

employeurs du secteur de l'hôtellerie

Contact pour les employeurs

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