Riduci i rischi di assunzione con valutazioni professionali dei candidati

Sai davvero chi stai assumendo? CourtesyMasters offre strumenti di valutazione su misura per l'ospitalità, che forniscono una visione chiara delle competenze, della personalità e dell'idoneità del team prima della firma dei contratti.

Perché le interviste da sole non bastano nelle assunzioni nel settore alberghiero

Il ritmo incalzante dell'ospitalità porta spesso a assunzioni affrettate e a costosi errori. I CV e le interviste rivelano solo una parte del quadro. Prosperano sotto pressione? Possono guidare una squadra? Saranno complementari alla cultura della tua azienda? CourtesyMasters offre servizi di valutazione che forniscono risposte chiare e strutturate. Dalle capacità cognitive e alla personalità al comportamento specifico del ruolo, i nostri approfondimenti ti aiutano a selezionare candidati che si comportano bene, non si limitano a stupire. Il risultato: meno discrepanze, team più forti ed esperienze migliori per gli ospiti.

Il nostro processo di valutazione

01
Comprendere il ruolo e le aspettative
Iniziamo imparando cos'è il successo nel ruolo, dalle attività quotidiane alle dinamiche di squadra, in modo da poter adattare la valutazione alle tue esigenze.
02
Selezione della valutazione giusta
In base al ruolo e al livello, scegliamo tra valutazioni comprovate: mentalità comportamentale, cognitiva, potenziale di leadership o di servizio, tutte rilevanti per l'ospitalità.
03
Gestione delle valutazioni
Ci occupiamo di tutto: consegna dei test, comunicazione con i candidati e tempistiche, garantendo un'esperienza fluida sia per il cliente che per il candidato.
04
Interpretazione dei risultati e rendicontazione
Riceverai un rapporto chiaro e facile da digerire con consigli pratici. Ti offriamo informazioni utili
05
Sessione consultiva e guida alle assunzioni
Ti guidiamo attraverso i risultati, rispondiamo alle tue domande e forniamo consigli in base all'idoneità del candidato, alle richieste di ruolo e alla compatibilità del team.

Valutazioni dei candidati che migliorano le decisioni di assunzione nel settore alberghiero

Non fare affidamento solo sull'istinto. CourtesyMasters ti offre una chiarezza basata sui dati in un settore incentrato sulle persone. Con le nostre valutazioni personalizzate, riduci le cattive assunzioni, aumenti le prestazioni del team e crei fiducia tra i reparti. Lascia che ti aiutiamo a selezionare candidati che non solo hanno un bell'aspetto sulla carta, ma che si comportano effettivamente sul campo.

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Dal front of house alla finanza, sappiamo che ogni reparto ha il suo ruolo e i suoi standard. Ti aiutiamo ad attrarre professionisti che apportano coerenza, qualità e dedizione, indipendentemente da dove operano all'interno della tua organizzazione.

Contatti per i datori di lavoro

Sebbene l'ospitalità sia la nostra base, la nostra portata di reclutamento si estende a tutti i settori guidati dalle persone. Che tu sia un boutique hotel, un ufficio aziendale o un marchio incentrato sui servizi, ti mettiamo in contatto con talenti che comprendono il valore dell'esperienza del cliente.

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Domande frequenti

What types of roles does CourtesyMasters recruit for?
Offrite soluzioni di assunzione provvisoria o freelance?
Puoi aiutarci con l'employer branding?
Sei specializzato in un particolare segmento dell'ospitalità?
Quali aree geografiche coprite?
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