Schützen Sie Ihr Unternehmen mit einer unabhängigen Sorgfaltspflicht für Kandidaten

Müssen Sie die Behauptungen oder den Ruf eines Kandidaten bestätigen? CourtesyMasters führt eine diskrete Due-Diligence-Prüfung der Fachkräfte aus dem Gastgewerbe durch, damit Sie mit Zuversicht und Klarheit vorankommen können.

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Warum endgültige Einstellungsentscheidungen auf Fakten und nicht auf Annahmen basieren sollten

Im Gastgewerbe kann die Einstellung der falschen Person (insbesondere für eine Führungsposition) den Ruf der Marke, die Teammoral und die Geschäftskontinuität beeinträchtigen. Aber woher kennen Sie wirklich die Geschichte, das Führungsverhalten oder das Ansehen eines Kandidaten in der Branche? CourtesyMasters bietet einen unabhängigen, vertraulichen Due-Diligence-Service, der Lebensläufe validiert, Referenzen überprüft und mögliche Reputationsrisiken aufdeckt. Wir stellen die richtigen Fragen, sprechen mit relevanten Kontakten und schauen über oberflächliche Eindrücke hinaus, damit Sie es nicht auf die harte Tour herausfinden.

Unser Due-Diligence-Prozess

01

Bewertung des Aufnahme- und Rollenrisikos

Wir beginnen damit, die Rolle, das Risikoniveau und alle Warnsignale zu verstehen, die Sie untersuchen möchten, und passen den Umfang entsprechend an.

02

Lebenslauf und Hintergrundüberprüfung

Wir überprüfen wichtige Angaben: Beschäftigungsverlauf, Berufsbezeichnungen, Qualifikationen und die Richtigkeit des Zeitplans, um Inkonsistenzen oder Übertreibungen zu erkennen.

03

Referenz- und Peer-Interviews

Wir nehmen diskret Kontakt zu früheren Vorgesetzten, Kollegen oder Branchenkontakten auf, um ehrliche Einblicke in Führungsstil, Ethik und Zuverlässigkeit zu erhalten.

04

Reputation und Risikobewertung

Wir beurteilen die Position des Kandidaten auf dem Markt und prüfen, ob Reputationsprobleme, frühere Rechtsstreitigkeiten oder potenzielle Risiken in sensiblen Umgebungen vorliegen.

05

Abschlussbericht und Einstellungshinweise

Sie erhalten eine vertrauliche Zusammenfassung mit den wichtigsten Ergebnissen, Inkonsistenzen und einer Go/No-Go-Empfehlung, um sicherzustellen, dass Sie eine fundierte und sichere Entscheidung treffen können.

Sorgfaltspflicht für Mitarbeiter im Gastgewerbe, denen Sie vertrauen können

Die Einstellung von leitenden oder einflussreichen Stellen im Gastgewerbe ist mit Risiken verbunden, muss aber kein Risiko sein. CourtesyMasters bietet Ihnen einen klaren, vertraulichen Überblick über den Hintergrund Ihres Kandidaten, bevor Sie sich verpflichten. Unser Due-Diligence-Service bietet eine zusätzliche Schutzebene, die Ihnen Sicherheit gibt und Ihr Team, Ihre Marke und Ihre Gäste vor vermeidbaren Fehlern schützt.

Fangen Sie an, mit uns zu arbeiten

Entdecken Sie unser gesamtes Spektrum an Rekrutierungen im Gastgewerbe

Von der Rezeption bis zur Finanzabteilung wissen wir, dass jede Abteilung ihre Rolle und ihre Standards hat. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, die Beständigkeit, Qualität und Engagement mitbringen, unabhängig davon, wo sie in Ihrem Unternehmen tätig sind.

Unterstützung des Managements

Allgemeines Management

Abteilung Zimmer

Vertrieb und Marketing

Personalwesen

Tagungen und Veranstaltungen

Sicherheit, Technik und Wartung

Lebensmittel und Getränke

Kontakt für Arbeitgeber

Das Gastgewerbe ist zwar unser Fundament, aber unsere Rekrutierungsreichweite erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel, eine Unternehmenszentrale oder eine auf Dienstleistungen ausgerichtete Marke sind, wir vermitteln Ihnen Talente, die den Wert des Kundenerlebnisses verstehen.

Arbeitgeber außerhalb des Gastgewerbes

Royals, Hunwi und (Einzel-) Family Offices

Arbeitgeber im Gastgewerbe

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