La contratación hotelera a menudo avanza rápido, pero los errores en la etapa final son costosos. Has hecho una entrevista, lo has reducido y, sin embargo, hay algo que parece incierto. ¿Durarán? ¿Están realmente preparados para el ritmo, la cultura o el desafío de liderazgo que tenemos por delante? En CourtesyMasters, ofrecemos un servicio estructurado de segunda opinión para ayudarlo a validar su decisión. Gracias a nuestra experiencia en contratación y a los puntos de referencia del sector, evaluamos la idoneidad de los candidatos y detectamos posibles desajustes para que pueda estar tranquilo antes de ampliar la oferta.
Contratar a alguien nuevo siempre conlleva riesgos, pero no es necesario hacerlo a ciegas. Con una segunda opinión de CourtesyMasters, obtendrá una visión más clara sobre sus principales candidatos, lo que le ayudará a evitar errores costosos. Es rápido, discreto y se adapta a sus necesidades para que pueda contratar con confianza y precisión en todo momento.
Desde la administración interna hasta las finanzas, entendemos que cada departamento tiene su función y sus estándares. Le ayudamos a atraer profesionales que aporten coherencia, calidad y dedicación, independientemente del lugar en el que operen dentro de su organización.
Si bien la hospitalidad es nuestra base, nuestro alcance de contratación se extiende a todos los sectores impulsados por las personas. Ya sea que se trate de un hotel boutique, una oficina corporativa o una marca centrada en el servicio, lo conectamos con talentos que entienden el valor de la experiencia del cliente.
Absolutamente. Muchos candidatos de nuestra red son pasivos. Si estás abierto a futuras oportunidades, eres bienvenido a envía tu CV.
No somos una agencia. Somos socios. Con más de 20 años dedicados a la hospitalidad, una red cuidadosamente seleccionada y un servicio tipo boutique, cumplimos lo que otros prometen.
Trabajamos a nivel mundial desde nuestras oficinas en los Países Bajos, Mónaco, España e Italia, con ubicaciones en EMEA, América y Asia Pacífico.
La discreción es nuestra opción predeterminada. Ya sea que se trate de una búsqueda delicada de líderes o de un reemplazo sigiloso de un equipo, operamos con total confidencialidad y protocolos de confidencialidad.
Sí. Le asesoramos sobre cómo posicionar mejor su vacante y su empresa en un mercado de talento competitivo, especialmente vital para puestos estratégicos o difíciles de cubrir.
Comienza con una ingesta detallada. Definimos sus necesidades, plazos y expectativas y nos ocupamos de todo, desde la búsqueda de personal hasta la preselección y la coordinación de las entrevistas.
¿Está listo para informar sobre su vacante? Háznoslo saber aquí.
Absolutamente. Mantenemos una red de profesionales interinos sénior y talentos flexibles listos para intervenir cuando su operación necesite un refuerzo inmediato.
