Die Einstellung von Mitarbeitern im Gastgewerbe erfolgt oft schnell, aber Fehler in der Endphase sind kostspielig. Sie haben ein Interview geführt, es eingegrenzt und doch... fühlt sich etwas ungewiss an. Werden sie durchhalten? Sind sie wirklich für das Tempo, die Kultur oder die Führungsherausforderung geeignet, die vor uns liegt? Bei CourtesyMasters bieten wir eine strukturierte Zweitmeinung an, um Ihnen bei der Bestätigung Ihrer Entscheidung zu helfen. Auf der Grundlage unserer Rekrutierungsexpertise und branchenspezifischer Benchmarks beurteilen wir die Eignung der Kandidaten und weisen auf potenzielle Diskrepanzen hin, sodass Sie sich keine Sorgen machen können, bevor Sie das Angebot verlängern.
Jemanden einzustellen ist immer mit Risiken verbunden, aber es ist nicht notwendig, blind hinzugehen. Mit einer zweiten Meinung von CourtesyMasters erhalten Sie von außen Klarheit über Ihre Top-Kandidaten und können so kostspielige Fehler vermeiden. Es ist schnell, diskret und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, sodass Sie jedes Mal mit Zuversicht und Präzision einstellen können.
Von der Rezeption bis zur Finanzabteilung wissen wir, dass jede Abteilung ihre Rolle und ihre Standards hat. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, die Beständigkeit, Qualität und Engagement mitbringen, unabhängig davon, wo sie in Ihrem Unternehmen tätig sind.
Das Gastgewerbe ist zwar unser Fundament, aber unsere Rekrutierungsreichweite erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel, eine Unternehmenszentrale oder eine auf Dienstleistungen ausgerichtete Marke sind, wir vermitteln Ihnen Talente, die den Wert des Kundenerlebnisses verstehen.
Absolut. Viele Kandidaten in unserem Netzwerk sind passiv. Wenn Sie offen für zukünftige Möglichkeiten sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.
Wir sind keine Agentur. Wir sind ein Partner. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gastgewerbe, einem handverlesenen Netzwerk und einem Service im Boutique-Stil halten wir, was andere versprechen.
Wir arbeiten weltweit von unseren Büros in den Niederlanden, Monaco, Spanien und Italien aus und vermitteln Praktika in EMEA, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum.
Diskretion ist unser Standard. Ganz gleich, ob es sich um eine vertrauliche Suche nach Führungskräften oder um einen Ersatz für ein verdecktes Team handelt, wir arbeiten mit voller Vertraulichkeit und Geheimhaltungsprotokollen.
Ja. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Stelle und Ihr Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt besser positionieren können, insbesondere für schwer zu besetzende oder strategische Rollen.
Es beginnt mit einer detaillierten Aufnahme. Wir definieren Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Erwartungen und kümmern uns um alles, von der Personalsuche über die Vorauswahl bis hin zur Interviewkoordination.
Sind Sie bereit, Ihr Stellenangebot zu besprechen? Lass es uns hier wissen.
Absolut. Wir verfügen über ein Netzwerk von erfahrenen Interimsexperten und flexiblen Talenten, die bereit sind, einzugreifen, wenn Ihr Betrieb sofortige Verstärkung benötigt.
