Valores, visión y misión

Sobre
Valores, visión y misión

Valores, visión y misión

Valores

  • Personal
  • Confidencial
  • Liderazgo
  • No convencional
  • Inspiración
  • Independiente
  • Eficaz

Visión

Aspiramos a convertirnos en la empresa de headhunting, búsqueda de ejecutivos, contratación de directivos, adquisición de talentos y gestión de carreras profesionales más respetada de los sectores de la hostelería y la restauración. Nuestros valores se basan en la creencia de que tratar a los demás como quieren ser tratados es la base del éxito. Nos atenemos a las normas más estrictas de confidencialidad e integridad, lo que nos distingue como socio de confianza tanto para clientes como para candidatos. Somos pioneros, guiando a clientes con retos de capital humano y a verdaderos profesionales de la hostelería con retos de carrera.

Misión

En CourtesyMasters, nos enorgullecemos de nuestra capacidad para reunir a dos grupos exigentes de personas: clientes con estándares exigentes y candidatos que conocen su valía. No nos consideramos meros traductores o guías, sino creadores de fuertes vínculos entre estas partes.

Como empresa madura del sector, priorizamos la autenticidad por encima de todo. Entendemos que detrás de cada cliente hay una persona real, y nuestro objetivo es conectar con ellos a un nivel más profundo y personal, invitándoles y permitiéndoles ser realmente ellos mismos.

Somos conscientes de que encontrar un nuevo empleo suele ser un acontecimiento que cambia la vida, por eso abordamos nuestro trabajo con un sentido de urgencia y nos ponemos a disposición de los candidatos las 24 horas del día. Aprovechando nuestras herramientas patentadas, medimos las aspiraciones de cada candidato y determinamos lo que realmente le hace feliz.

En última instancia, nuestra misión es establecer conexiones significativas y hospitalarias que duren toda la vida. Lo conseguimos encontrando a los candidatos los puestos que les gustan y fomentando relaciones mutuamente beneficiosas entre ellos y nuestros clientes.