Encuentre trabajos internacionales en hotelería y administración hotelera.
All FAQ
¿Cómo puedo hablar directamente con alguien?
Puede comunicarse con nosotros por teléfono, correo electrónico o nuestro formulario de contacto. Somos receptivos y estamos aquí para ayudarlo personalmente.
¿Apoyas las colocaciones internacionales?
Sí. Ayudamos de forma rutinaria con las reubicaciones y las asignaciones internacionales tanto para los clientes como para los candidatos.
¿Cómo sé si eres el socio adecuado para mí?
Si busca talento u oportunidades de calidad y centradas en la hospitalidad, y valora la integridad y la discreción, es probable que nosotros sí.
Póngase en contacto con nosotros para analizar sus necesidades de forma confidencial.
¿Mis datos se manejan de forma confidencial?
Absolutamente. Tanto si es un empleador como un candidato, la discreción y el manejo de la información de conformidad con el RGPD son la base de nuestro proceso.
¿Qué te diferencia de los reclutadores generales?
Entendemos el ADN de la hospitalidad. Todos los consultores tienen una amplia experiencia en el sector y adaptamos nuestro enfoque al servicio de las personas primero.
¿Cuánto tiempo ha estado activa CourtesyMasters?
Desde el año 2000. Llevamos dos décadas confiando en la contratación y la búsqueda de ejecutivos en el sector hotelero.
¿CourtesyMasters es un cazatalentos o una agencia de contratación?
Ambos. Para los roles clave, actuamos como discretos cazatalentos. Para otros, trabajamos como un socio de contratación especializado con un profundo conocimiento de la industria.
¿Para qué tipos de puestos reclutas?
Desde el nivel inicial hasta la junta directiva y la alta dirección, en departamentos como Culinaria, Front Office, F&B, Ingeniería, Recursos Humanos, Ventas, Administración Ejecutiva y más.
¿Reclutas solo en los Países Bajos?
No. Reclutamos en Europa, Oriente Medio, Asia y América donde se necesitan los mejores talentos del sector hotelero.
¿Con qué tipo de empresas trabaja CourtesyMasters?
Nos asociamos con hoteles de lujo, complejos turísticos, fincas privadas, hogares (U) HNWI, restaurantes, oficinas familiares y marcas hoteleras internacionales.
¿Cómo me mantengo actualizado sobre los nuevos puestos?
Sugerimos unirse a nuestra red de la siguiente manera: enviar tu CV, y siguiéndonos en LinkedIn para ver las nuevas vacantes.
¿Con qué empleadores trabaja?
Nos asociamos con los principales grupos hoteleros de lujo, restaurantes, complejos turísticos, fincas privadas, oficinas familiares, personas con un patrimonio neto muy alto (UHNWI) y marcas hoteleras de primer nivel.
¿Qué tipos de funciones ofrecéis normalmente?
Desde estudiantes en prácticas hasta puestos de nivel C, colocamos a los candidatos en departamentos como Culinaria, Habitaciones, Comida y Bebidas, Eventos, Recursos Humanos, Administración Ejecutiva y más.
¿Me pueden ayudar a mejorar mi CV o mis habilidades para las entrevistas?
Sí, ofrecemos comentarios con regularidad a los candidatos preseleccionados. Cuando te asignan un puesto, te preparamos minuciosamente.
¿Ofrecen búsquedas de empleo confidenciales?
Sí. La discreción es clave. Si tienes un empleo y necesitas privacidad, nos aseguraremos de que tus datos se traten con total confidencialidad.
No estoy en los Países Bajos, ¿puedo presentar mi solicitud de todos modos?
Sí. Contratamos para puestos en todo el mundo y trabajamos con profesionales de la hostelería internacional en Europa, Oriente Medio, Asia y las Américas.
No estoy buscando trabajo activamente. ¿Aún puedo registrarme?
Absolutamente. Muchos candidatos de nuestra red son pasivos. Si estás abierto a futuras oportunidades, eres bienvenido a envía tu CV.
¿Tengo que pagar por sus servicios?
Nunca. CourtesyMasters apoya a los candidatos de forma gratuita. Nos contratan los empleadores, no usted.
¿Cómo funciona su proceso de contratación para los candidatos?
Lo guiamos en cada paso del camino, desde la admisión hasta la entrevista, el asesoramiento y la negociación.
Vea cómo funciona en nuestro página del proceso de contratación.
¿Qué ocurre después de enviar mi CV?
Nuestros consultores de contratación revisan cuidadosamente su CV. Si vemos una coincidencia, ahora o en el futuro, nos pondremos en contacto contigo de forma discreta.
Obtenga más información sobre los próximos pasos en nuestro Página de envío de CV.
¿Qué diferencia a CourtesyMasters de otras agencias?
No somos una agencia. Somos socios. Con más de 20 años dedicados a la hospitalidad, una red cuidadosamente seleccionada y un servicio tipo boutique, cumplimos lo que otros prometen.
¿Qué zonas geográficas cubren?
Trabajamos a nivel mundial desde nuestras oficinas en los Países Bajos, Mónaco, España e Italia, con ubicaciones en EMEA, América y Asia Pacífico.
¿Cómo se protege la confidencialidad?
La discreción es nuestra opción predeterminada. Ya sea que se trate de una búsqueda delicada de líderes o de un reemplazo sigiloso de un equipo, operamos con total confidencialidad y protocolos de confidencialidad.
¿Puedes ayudarnos con la marca del empleador?
Sí. Le asesoramos sobre cómo posicionar mejor su vacante y su empresa en un mercado de talento competitivo, especialmente vital para puestos estratégicos o difíciles de cubrir.
¿Cómo es su proceso de contratación?
Comienza con una ingesta detallada. Definimos sus necesidades, plazos y expectativas y nos ocupamos de todo, desde la búsqueda de personal hasta la preselección y la coordinación de las entrevistas.
¿Está listo para informar sobre su vacante? Háznoslo saber aquí.
¿Ofrecen soluciones de contratación interina o independiente?
Absolutamente. Mantenemos una red de profesionales interinos sénior y talentos flexibles listos para intervenir cuando su operación necesite un refuerzo inmediato.
¿Cómo se garantiza el ajuste cultural adecuado?
Vamos más allá de los currículums. Mediante una selección exhaustiva, la elaboración de perfiles de personalidad y la verificación de referencias, presentamos solo a los candidatos que coinciden con su marca, valores y ambiciones.
¿Se especializa en un segmento de hospitalidad en particular?
Sí, nos centramos exclusivamente en la hospitalidad de primera calidad, incluidos hoteles de lujo, complejos turísticos, restaurantes, clubes privados, oficinas familiares y marcas de estilo de vida de alta gama.
¿Qué tan rápido puede entregar candidatos?
La velocidad depende de la complejidad del puesto y de las condiciones del mercado, pero actuamos con rapidez. Por lo general, verás perfiles sólidos en cuestión de días en el caso de los puestos interinos y de 1 a 3 semanas en el caso de las contrataciones permanentes.
¿Para qué tipos de funciones recluta CourtesyMasters?
Reclutamos para todos los niveles del sector hotelero, desde jóvenes talentos hasta líderes de alto nivel. Ya sea que esté contratando a un gerente de restaurante, director de habitaciones o director ejecutivo de un grupo, tenemos lo que necesita.
¿Necesitas talento ahora? Ponte en contacto con nosotros.
General FAQ
¿Cómo puedo hablar directamente con alguien?
Puede comunicarse con nosotros por teléfono, correo electrónico o nuestro formulario de contacto. Somos receptivos y estamos aquí para ayudarlo personalmente.
¿Apoyas las colocaciones internacionales?
Sí. Ayudamos de forma rutinaria con las reubicaciones y las asignaciones internacionales tanto para los clientes como para los candidatos.
¿Cómo sé si eres el socio adecuado para mí?
Si busca talento u oportunidades de calidad y centradas en la hospitalidad, y valora la integridad y la discreción, es probable que nosotros sí.
Póngase en contacto con nosotros para analizar sus necesidades de forma confidencial.
¿Mis datos se manejan de forma confidencial?
Absolutamente. Tanto si es un empleador como un candidato, la discreción y el manejo de la información de conformidad con el RGPD son la base de nuestro proceso.
¿Qué te diferencia de los reclutadores generales?
Entendemos el ADN de la hospitalidad. Todos los consultores tienen una amplia experiencia en el sector y adaptamos nuestro enfoque al servicio de las personas primero.
¿Cuánto tiempo ha estado activa CourtesyMasters?
Desde el año 2000. Llevamos dos décadas confiando en la contratación y la búsqueda de ejecutivos en el sector hotelero.
¿CourtesyMasters es un cazatalentos o una agencia de contratación?
Ambos. Para los roles clave, actuamos como discretos cazatalentos. Para otros, trabajamos como un socio de contratación especializado con un profundo conocimiento de la industria.
¿Para qué tipos de puestos reclutas?
Desde el nivel inicial hasta la junta directiva y la alta dirección, en departamentos como Culinaria, Front Office, F&B, Ingeniería, Recursos Humanos, Ventas, Administración Ejecutiva y más.
¿Reclutas solo en los Países Bajos?
No. Reclutamos en Europa, Oriente Medio, Asia y América donde se necesitan los mejores talentos del sector hotelero.
¿Con qué tipo de empresas trabaja CourtesyMasters?
Nos asociamos con hoteles de lujo, complejos turísticos, fincas privadas, hogares (U) HNWI, restaurantes, oficinas familiares y marcas hoteleras internacionales.
Candidates FAQ
¿Cómo me mantengo actualizado sobre los nuevos puestos?
Sugerimos unirse a nuestra red de la siguiente manera: enviar tu CV, y siguiéndonos en LinkedIn para ver las nuevas vacantes.
¿Con qué empleadores trabaja?
Nos asociamos con los principales grupos hoteleros de lujo, restaurantes, complejos turísticos, fincas privadas, oficinas familiares, personas con un patrimonio neto muy alto (UHNWI) y marcas hoteleras de primer nivel.
¿Qué tipos de funciones ofrecéis normalmente?
Desde estudiantes en prácticas hasta puestos de nivel C, colocamos a los candidatos en departamentos como Culinaria, Habitaciones, Comida y Bebidas, Eventos, Recursos Humanos, Administración Ejecutiva y más.
¿Me pueden ayudar a mejorar mi CV o mis habilidades para las entrevistas?
Sí, ofrecemos comentarios con regularidad a los candidatos preseleccionados. Cuando te asignan un puesto, te preparamos minuciosamente.
¿Ofrecen búsquedas de empleo confidenciales?
Sí. La discreción es clave. Si tienes un empleo y necesitas privacidad, nos aseguraremos de que tus datos se traten con total confidencialidad.
No estoy en los Países Bajos, ¿puedo presentar mi solicitud de todos modos?
Sí. Contratamos para puestos en todo el mundo y trabajamos con profesionales de la hostelería internacional en Europa, Oriente Medio, Asia y las Américas.
¿Tengo que pagar por sus servicios?
Nunca. CourtesyMasters apoya a los candidatos de forma gratuita. Nos contratan los empleadores, no usted.
¿Cómo funciona su proceso de contratación para los candidatos?
Lo guiamos en cada paso del camino, desde la admisión hasta la entrevista, el asesoramiento y la negociación.
Vea cómo funciona en nuestro página del proceso de contratación.
¿Qué ocurre después de enviar mi CV?
Nuestros consultores de contratación revisan cuidadosamente su CV. Si vemos una coincidencia, ahora o en el futuro, nos pondremos en contacto contigo de forma discreta.
Obtenga más información sobre los próximos pasos en nuestro Página de envío de CV.
Job Process FAQ
Employers FAQ
No estoy buscando trabajo activamente. ¿Aún puedo registrarme?
Absolutamente. Muchos candidatos de nuestra red son pasivos. Si estás abierto a futuras oportunidades, eres bienvenido a envía tu CV.
¿Qué diferencia a CourtesyMasters de otras agencias?
No somos una agencia. Somos socios. Con más de 20 años dedicados a la hospitalidad, una red cuidadosamente seleccionada y un servicio tipo boutique, cumplimos lo que otros prometen.
¿Qué zonas geográficas cubren?
Trabajamos a nivel mundial desde nuestras oficinas en los Países Bajos, Mónaco, España e Italia, con ubicaciones en EMEA, América y Asia Pacífico.
¿Cómo se protege la confidencialidad?
La discreción es nuestra opción predeterminada. Ya sea que se trate de una búsqueda delicada de líderes o de un reemplazo sigiloso de un equipo, operamos con total confidencialidad y protocolos de confidencialidad.
¿Puedes ayudarnos con la marca del empleador?
Sí. Le asesoramos sobre cómo posicionar mejor su vacante y su empresa en un mercado de talento competitivo, especialmente vital para puestos estratégicos o difíciles de cubrir.
¿Cómo es su proceso de contratación?
Comienza con una ingesta detallada. Definimos sus necesidades, plazos y expectativas y nos ocupamos de todo, desde la búsqueda de personal hasta la preselección y la coordinación de las entrevistas.
¿Está listo para informar sobre su vacante? Háznoslo saber aquí.
¿Ofrecen soluciones de contratación interina o independiente?
Absolutamente. Mantenemos una red de profesionales interinos sénior y talentos flexibles listos para intervenir cuando su operación necesite un refuerzo inmediato.
¿Cómo se garantiza el ajuste cultural adecuado?
Vamos más allá de los currículums. Mediante una selección exhaustiva, la elaboración de perfiles de personalidad y la verificación de referencias, presentamos solo a los candidatos que coinciden con su marca, valores y ambiciones.
¿Se especializa en un segmento de hospitalidad en particular?
Sí, nos centramos exclusivamente en la hospitalidad de primera calidad, incluidos hoteles de lujo, complejos turísticos, restaurantes, clubes privados, oficinas familiares y marcas de estilo de vida de alta gama.
¿Qué tan rápido puede entregar candidatos?
La velocidad depende de la complejidad del puesto y de las condiciones del mercado, pero actuamos con rapidez. Por lo general, verás perfiles sólidos en cuestión de días en el caso de los puestos interinos y de 1 a 3 semanas en el caso de las contrataciones permanentes.
¿Para qué tipos de funciones recluta CourtesyMasters?
Reclutamos para todos los niveles del sector hotelero, desde jóvenes talentos hasta líderes de alto nivel. Ya sea que esté contratando a un gerente de restaurante, director de habitaciones o director ejecutivo de un grupo, tenemos lo que necesita.
¿Necesitas talento ahora? Ponte en contacto con nosotros.
