Finden Sie internationale Jobs im Gastgewerbe und Hotelmanagement.

Sie erreichen uns per Telefon, E-Mail oder über Kontakt-Formular. Wir sind ansprechbar und für Sie da, um Ihnen persönlich zu helfen.

Ja. Wir unterstützen Kunden und Kandidaten routinemäßig bei Umzügen und internationalen Einsätzen.

Wenn Sie auf der Suche nach qualitativ hochwertigen, auf das Gastgewerbe ausgerichteten Talenten oder Möglichkeiten sind und Wert auf Integrität und Diskretion legen, dann sind wir das wahrscheinlich.

Kontaktiere uns um Ihre Bedürfnisse vertraulich zu besprechen.

Absolutely. Whether you're an employer or candidate, discretion and GDPR compliant handling of information are at the core of our process.

Wir verstehen die DNA der Gastlichkeit. Jeder Berater verfügt über fundierte Branchenkenntnisse, und wir passen unseren Ansatz an, bei dem der Mensch an erster Stelle steht.

Seit 2000. Wir haben seit zwei Jahrzehnten Vertrauen in die Rekrutierung und Suche von Führungskräften im Gastgewerbe aufgebaut.

Beides. Für Schlüsselrollen agieren wir als diskrete Headhunter. Für andere arbeiten wir als spezialisierter Rekrutierungspartner mit fundierten Branchenkenntnissen.

Vom Berufseinsteiger über den Vorstand bis hin zur Geschäftsleitung, in allen Abteilungen wie Kulinarik, Front Office, F&B, Technik, Personalwesen, Vertrieb, Geschäftsleitung und mehr.

Nein. Wir rekrutieren überall in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Amerika überall dort, wo Top-Talente im Gastgewerbe benötigt werden.

Wir arbeiten mit Luxushotels, Resorts, privaten Anwesen, (U) HNWI-Haushalten, Restaurants, Family Offices und internationalen Hotelmarken zusammen.

Wir empfehlen, unserem Netzwerk beizutreten, indem Einreichung Ihres Lebenslaufs, und folge uns auf LinkedIn um neue Stellenangebote zu sehen.

Wir arbeiten mit führenden Luxushotelgruppen, Restaurants, Resorts, privaten Anwesen, Family Offices, Ultra-High Net Worth Individuals (UHNWI) und Premium-Hotelmarken zusammen.

Vom Auszubildenden bis zum C-Level vermitteln wir Kandidaten in Abteilungen wie Kulinarik, Zimmer, F&B, Events, Personalwesen, Geschäftsleitung und mehr.

Ja, wir geben den Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, regelmäßig Feedback. Wenn Sie für eine Stelle ausgewählt werden, bereiten wir Sie gründlich vor.

Ja. Diskretion ist der Schlüssel. Wenn Sie angestellt sind und Datenschutz benötigen, stellen wir sicher, dass Ihre Daten absolut vertraulich behandelt werden.

Ja. Wir rekrutieren weltweit Stellen und arbeiten mit internationalen Hotelfachleuten in Europa, dem Nahen Osten, Asien und Amerika zusammen.

Absolut. Viele Kandidaten in unserem Netzwerk sind passiv. Wenn Sie offen für zukünftige Möglichkeiten sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.

Niemals. CourtesyMasters unterstützt Kandidaten kostenlos. Wir werden von Arbeitgebern eingestellt, nicht von Ihnen.

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt von der Aufnahme über das Interview-Coaching bis hin zum Verhandlungsangebot.

Sehen Sie, wie das funktioniert auf unserer Seite zum Rekrutierungsprozess.

Ihr Lebenslauf wird von unseren Personalberatern sorgfältig geprüft. Wenn wir jetzt oder in Zukunft eine Übereinstimmung sehen, werden wir uns diskret mit Ihnen in Verbindung setzen.

Erfahre mehr über die nächsten Schritte auf unserer Seite zur Einreichung des Lebenslaufs.

Wir sind keine Agentur. Wir sind ein Partner. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gastgewerbe, einem handverlesenen Netzwerk und einem Service im Boutique-Stil halten wir, was andere versprechen.

Wir arbeiten weltweit von unseren Büros in den Niederlanden, Monaco, Spanien und Italien aus und vermitteln Praktika in EMEA, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Diskretion ist unser Standard. Ganz gleich, ob es sich um eine vertrauliche Suche nach Führungskräften oder um einen Ersatz für ein verdecktes Team handelt, wir arbeiten mit voller Vertraulichkeit und Geheimhaltungsprotokollen.

Ja. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Stelle und Ihr Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt besser positionieren können, insbesondere für schwer zu besetzende oder strategische Rollen.

Es beginnt mit einer detaillierten Aufnahme. Wir definieren Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Erwartungen und kümmern uns um alles, von der Personalsuche über die Vorauswahl bis hin zur Interviewkoordination.‍

Sind Sie bereit, Ihr Stellenangebot zu besprechen? Lass es uns hier wissen.

Absolut. Wir verfügen über ein Netzwerk von erfahrenen Interimsexperten und flexiblen Talenten, die bereit sind, einzugreifen, wenn Ihr Betrieb sofortige Verstärkung benötigt.

Wir gehen über Lebensläufe hinaus. Durch eingehende Aufnahme, Erstellung von Persönlichkeitsprofilen und Überprüfung von Referenzen stellen wir Ihnen nur Kandidaten vor, die Ihrer Marke, Ihren Werten und Ambitionen entsprechen.

Ja, wir konzentrieren uns ausschließlich auf Premium-Hotellerie, darunter Luxushotels, Resorts, Restaurants, Privatclubs, Family Offices und High-End-Lifestyle-Marken.

Die Geschwindigkeit hängt von der Komplexität der Rolle und den Marktbedingungen ab, aber wir handeln schnell. In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage aussagekräftige Profile für temporäre Stellen und innerhalb von 1—3 Wochen bei Festanstellungen.

Wir rekrutieren Mitarbeiter für alle Ebenen im Gastgewerbe, von jungen Talenten bis hin zu Führungskräften. Egal, ob Sie einen Restaurantmanager, einen Direktor der Zimmer oder einen CEO der Gruppe einstellen — wir haben alles für Sie.

Brauchen Sie jetzt Talent? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.