Trouvez des emplois internationaux dans le domaine de l'hôtellerie et de la gestion hôtelière.

Vous pouvez nous joindre par téléphone, e-mail ou via notre formulaire de contact. Nous sommes réactifs et là pour vous aider personnellement.

Oui Nous assistons régulièrement à des délocalisations et à des missions internationales, tant pour les clients que pour les candidats.

Si vous recherchez des talents ou des opportunités axés sur la qualité et l'hospitalité, et que vous valorisez l'intégrité et la discrétion, nous le sommes probablement.

Nous contacter pour discuter de vos besoins en toute confidentialité.

Absolument. Que vous soyez employeur ou candidat, la discrétion et le traitement des informations conformes au RGPD sont au cœur de notre processus.

Nous comprenons l'ADN de l'hospitalité. Chaque consultant possède une expertise sectorielle approfondie et nous adaptons notre approche au service axé sur les personnes.

Since 2000. We’ve built two decades of trust in hospitality recruitment and executive search.

Les deux. Pour les postes clés, nous agissons en tant que chasseurs de têtes discrets. Pour d'autres, nous travaillons en tant que partenaire de recrutement spécialisé possédant une connaissance approfondie du secteur.

Du niveau débutant au conseil d'administration et à la haute direction, dans des départements tels que la cuisine, le front office, la restauration, l'ingénierie, les ressources humaines, les ventes, la direction exécutive et plus encore.

Non Nous recrutons en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques, là où les meilleurs talents du secteur de l'hôtellerie sont recherchés.

Nous travaillons en partenariat avec des hôtels de luxe, des complexes hôteliers, des domaines privés, des ménages (U) HNWI, des restaurants, des family offices et des marques hôtelières internationales.

Nous vous suggérons de rejoindre notre réseau en envoi de votre CV, et suivez-nous sur LinkedIn pour voir les nouvelles offres d'emploi.

Nous travaillons en partenariat avec les principaux groupes hôteliers de luxe, restaurants, centres de villégiature, domaines privés, family offices, particuliers très fortunés (UHNWI) et marques hôtelières haut de gamme.

Qu'il s'agisse de stagiaires ou de cadres supérieurs, nous plaçons les candidats dans des départements tels que la cuisine, les chambres, la restauration, les événements, les ressources humaines, la direction générale, etc.

Oui, nous proposons régulièrement des commentaires aux candidats présélectionnés. Lorsque vous êtes sélectionné pour un poste, nous vous préparons minutieusement.

Oui La discrétion est essentielle. Si vous êtes salarié et que vous avez besoin de confidentialité, nous veillerons à ce que vos informations soient traitées en toute confidentialité.

Oui Nous recrutons pour des postes dans le monde entier et travaillons avec des professionnels de l'hôtellerie internationaux en Europe, au Moyen-Orient, en Asie et dans les Amériques.

Absolument. De nombreux candidats de notre réseau sont passifs. Si vous êtes ouvert à de futures opportunités, n'hésitez pas à soumettez votre CV.

Jamais. CourtesyMasters soutient les candidats gratuitement. Nous sommes embauchés par des employeurs, pas par vous.

Nous vous guidons à chaque étape, de l'admission au coaching des entretiens et à la négociation des offres.

Découvrez comment cela fonctionne sur notre page du processus de recrutement.

Votre CV est examiné avec soin par nos consultants en recrutement. Si nous voyons une correspondance, maintenant ou dans le futur, nous vous contacterons discrètement.

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes, consultez notre Page de soumission de CV.

Nous ne sommes pas une agence. Nous sommes partenaires. Forts de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, d'un réseau trié sur le volet et d'un service de style boutique, nous tenons les promesses des autres.

Nous travaillons dans le monde entier depuis nos bureaux aux Pays-Bas, à Monaco, en Espagne et en Italie, avec des stages dans la région EMEA, en Amérique et en Asie-Pacifique.

La discrétion est notre priorité. Qu'il s'agisse d'une recherche délicate de dirigeants ou d'un remplacement furtif d'une équipe, nous opérons dans le respect de la confidentialité totale et des protocoles de la NDA.

Oui Nous vous conseillons sur la manière de mieux positionner votre offre d'emploi et votre entreprise sur un marché des talents concurrentiel, particulièrement important pour les postes difficiles à pourvoir ou stratégiques.

Cela commence par une admission détaillée. Nous définissons vos besoins, vos délais et vos attentes et nous nous occupons de tout, de la recherche de têtes à la présélection et à la coordination des entretiens.‍

Prêt à vous informer de votre offre d'emploi ? Faites-le nous savoir ici.

Absolument. Nous disposons d'un réseau de professionnels intérimaires chevronnés et de talents flexibles prêts à intervenir lorsque votre activité a besoin d'un renforcement immédiat.

Nous allons au-delà des CV. Grâce à une sélection approfondie, à un profilage de personnalité et à une vérification des références, nous ne présentons que des candidats qui correspondent à votre marque, à vos valeurs et à vos ambitions.

Oui, nous nous concentrons exclusivement sur l'hôtellerie haut de gamme, y compris les hôtels de luxe, les centres de villégiature, les restaurants, les clubs privés, les family offices et les marques de style de vie haut de gamme.

La rapidité dépend de la complexité du rôle et des conditions du marché, mais nous agissons rapidement. Vous verrez généralement des profils solides en quelques jours pour les postes intérimaires et de 1 à 3 semaines pour les recrutements permanents.

Nous recrutons pour tous les niveaux de l'hôtellerie, des jeunes talents aux cadres supérieurs. Que vous embauchiez un directeur de restaurant, un directeur des chambres ou un PDG de groupe, nous avons ce qu'il vous faut.

Vous avez besoin de talents dès maintenant ? Entrez en contact avec nous.