Trova lavori internazionali nell'ospitalità e nella gestione alberghiera.
All FAQ
Come posso parlare direttamente con qualcuno?
Puoi raggiungerci tramite telefono, e-mail o modulo di contatto. Siamo reattivi e siamo qui per assisterti personalmente.
Sostenete i tirocini internazionali?
Sì. Assistiamo regolarmente con trasferimenti e incarichi internazionali sia per i clienti che per i candidati.
Come faccio a sapere se sei il partner giusto per me?
Se stai cercando talenti o opportunità incentrati sulla qualità e sull'ospitalità e apprezzi l'integrità e la discrezione, allora probabilmente lo siamo.
Contattaci per discutere le tue esigenze in modo confidenziale.
I miei dati vengono gestiti in modo confidenziale?
Assolutamente. Che tu sia un datore di lavoro o un candidato, la discrezione e la gestione delle informazioni conforme al GDPR sono al centro del nostro processo.
Cosa ti rende diverso dai reclutatori generici?
Comprendiamo il DNA dell'ospitalità. Ogni consulente ha una profonda esperienza nel settore e personalizziamo il nostro approccio al servizio delle persone.
Da quanto tempo CourtesyMasters è attivo?
Dal 2000. Abbiamo costruito due decenni di fiducia nel reclutamento nel settore alberghiero e nella ricerca di dirigenti.
CourtesyMasters è un cacciatore di teste o un'agenzia di reclutamento?
Entrambe. Per i ruoli chiave agiamo come discreti cacciatori di teste. Per altri, lavoriamo come partner di reclutamento specializzato con una profonda conoscenza del settore.
Per quali tipi di ruoli assumi?
Dal livello base al consiglio di amministrazione e al C-suite, attraverso reparti come Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management e altro ancora.
Reclutate solo nei Paesi Bassi?
No. Reclutiamo in Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe ovunque siano necessari i migliori talenti del settore alberghiero.
Con che tipo di aziende collabora CourtesyMasters?
Collaboriamo con hotel di lusso, resort, proprietà private, famiglie (U) HNWI, ristoranti, family office e marchi internazionali dell'ospitalità.
Come posso rimanere aggiornato sui nuovi ruoli?
Ti suggeriamo di entrare a far parte del nostro network entro inviando il tuo CVe seguendoci su LinkedIn per vedere nuove offerte di lavoro.
Con quali datori di lavoro lavori?
Collaboriamo con i principali gruppi di hotel di lusso, ristoranti, resort, proprietà private, family office, persone con un patrimonio netto ultra elevato (UHNWI) e marchi di ospitalità premium.
Che tipo di ruoli offrite in genere?
Dai tirocinanti al C-level, inseriamo i candidati in dipartimenti come Culinary, Rooms, F&B, Events, HR, Executive Management e altro ancora.
Puoi aiutarmi a migliorare il mio CV o le mie capacità di intervista?
Sì, offriamo regolarmente feedback ai candidati selezionati. Quando sei abbinato a un ruolo, ti prepariamo a fondo.
Offrite ricerche di lavoro riservate?
Sì. La discrezione è fondamentale. Se lavori e hai bisogno di privacy, faremo in modo che i tuoi dati siano gestiti con la massima riservatezza.
Non sono nei Paesi Bassi, posso comunque candidarmi?
Sì. Reclutiamo per ruoli in tutto il mondo e collaboriamo con professionisti dell'ospitalità internazionale in Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe.
Non sono attivamente alla ricerca di lavoro. Posso ancora registrarmi?
Assolutamente. Molti candidati della nostra rete sono passivi. Se sei aperto a opportunità future, sei il benvenuto invia il tuo CV.
Devo pagare per i vostri servizi?
Mai. CourtesyMasters supporta i candidati gratuitamente. Siamo assunti dai datori di lavoro, non da te.
Come funziona il processo di selezione dei candidati?
Ti guidiamo in ogni fase del percorso, dall'assunzione al coaching per il colloquio e alla negoziazione dell'offerta.
Scopri come funziona sul nostro pagina del processo di reclutamento.
What happens after I submit my CV?
Your CV is carefully reviewed by our recruitment consultants. If we see a match, now or in the future, we’ll contact you discreetly.
Learn more about the next steps on our CV submission page.
Cosa distingue CourtesyMasters dalle altre agenzie?
Non siamo un'agenzia. Siamo un partner. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, una rete selezionata con cura e un servizio in stile boutique, manteniamo ciò che gli altri promettono.
Quali aree geografiche coprite?
Lavoriamo a livello globale dai nostri uffici nei Paesi Bassi, a Monaco, in Spagna e in Italia con collocamenti in EMEA, Americhe e Asia Pacifico.
Come proteggete la riservatezza?
La discrezione è la nostra impostazione predefinita. Che si tratti di una delicata ricerca di leadership o di una sostituzione invisibile del team, operiamo nel pieno rispetto della riservatezza e dei protocolli di non divulgazione.
Puoi aiutarci con l'employer branding?
Sì. Ti consigliamo come posizionare meglio il posto vacante e la tua azienda in un mercato competitivo dei talenti, particolarmente importante per ruoli difficili da ricoprire o strategici.
Com'è il tuo processo di reclutamento?
Inizia con un'introduzione dettagliata. Definiamo le vostre esigenze, tempistiche e aspettative e ci occupiamo di tutto, dalla ricerca di personale alla preselezione e al coordinamento dei colloqui.
Pronto a dare un breve riepilogo del tuo posto vacante? Fateci sapere qui.
Offrite soluzioni di assunzione provvisoria o freelance?
Assolutamente. Disponiamo di una rete di professionisti senior ad interim e talenti flessibili pronti a intervenire quando la vostra attività necessita di un rafforzamento immediato.
Come si garantisce il giusto adattamento culturale?
Andiamo oltre i curriculum. Attraverso un'assunzione approfondita, la profilazione della personalità e il controllo delle referenze, presentiamo solo candidati che corrispondono al tuo marchio, ai tuoi valori e alle tue ambizioni.
Sei specializzato in un particolare segmento dell'ospitalità?
Sì, ci concentriamo esclusivamente sull'ospitalità premium, inclusi hotel di lusso, resort, ristoranti, club privati, family office e marchi di lifestyle di fascia alta.
Quanto velocemente potete consegnare i candidati?
La velocità dipende dalla complessità del ruolo e dalle condizioni di mercato, ma agiamo rapidamente. In genere vedrai profili forti entro pochi giorni per i ruoli ad interim e 1-3 settimane per le assunzioni a tempo indeterminato.
What types of roles does CourtesyMasters recruit for?
We recruit for all levels in hospitality, from young talent to C-suite leadership. Whether you're hiring a Restaurant Manager, Director of Rooms, or Group CEO -we've got you covered.
Need talent now? Get in touch with us.
General FAQ
Come posso parlare direttamente con qualcuno?
Puoi raggiungerci tramite telefono, e-mail o modulo di contatto. Siamo reattivi e siamo qui per assisterti personalmente.
Sostenete i tirocini internazionali?
Sì. Assistiamo regolarmente con trasferimenti e incarichi internazionali sia per i clienti che per i candidati.
Come faccio a sapere se sei il partner giusto per me?
Se stai cercando talenti o opportunità incentrati sulla qualità e sull'ospitalità e apprezzi l'integrità e la discrezione, allora probabilmente lo siamo.
Contattaci per discutere le tue esigenze in modo confidenziale.
I miei dati vengono gestiti in modo confidenziale?
Assolutamente. Che tu sia un datore di lavoro o un candidato, la discrezione e la gestione delle informazioni conforme al GDPR sono al centro del nostro processo.
Cosa ti rende diverso dai reclutatori generici?
Comprendiamo il DNA dell'ospitalità. Ogni consulente ha una profonda esperienza nel settore e personalizziamo il nostro approccio al servizio delle persone.
Da quanto tempo CourtesyMasters è attivo?
Dal 2000. Abbiamo costruito due decenni di fiducia nel reclutamento nel settore alberghiero e nella ricerca di dirigenti.
CourtesyMasters è un cacciatore di teste o un'agenzia di reclutamento?
Entrambe. Per i ruoli chiave agiamo come discreti cacciatori di teste. Per altri, lavoriamo come partner di reclutamento specializzato con una profonda conoscenza del settore.
Per quali tipi di ruoli assumi?
Dal livello base al consiglio di amministrazione e al C-suite, attraverso reparti come Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management e altro ancora.
Reclutate solo nei Paesi Bassi?
No. Reclutiamo in Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe ovunque siano necessari i migliori talenti del settore alberghiero.
Con che tipo di aziende collabora CourtesyMasters?
Collaboriamo con hotel di lusso, resort, proprietà private, famiglie (U) HNWI, ristoranti, family office e marchi internazionali dell'ospitalità.
Candidates FAQ
Come posso rimanere aggiornato sui nuovi ruoli?
Ti suggeriamo di entrare a far parte del nostro network entro inviando il tuo CVe seguendoci su LinkedIn per vedere nuove offerte di lavoro.
Con quali datori di lavoro lavori?
Collaboriamo con i principali gruppi di hotel di lusso, ristoranti, resort, proprietà private, family office, persone con un patrimonio netto ultra elevato (UHNWI) e marchi di ospitalità premium.
Che tipo di ruoli offrite in genere?
Dai tirocinanti al C-level, inseriamo i candidati in dipartimenti come Culinary, Rooms, F&B, Events, HR, Executive Management e altro ancora.
Puoi aiutarmi a migliorare il mio CV o le mie capacità di intervista?
Sì, offriamo regolarmente feedback ai candidati selezionati. Quando sei abbinato a un ruolo, ti prepariamo a fondo.
Offrite ricerche di lavoro riservate?
Sì. La discrezione è fondamentale. Se lavori e hai bisogno di privacy, faremo in modo che i tuoi dati siano gestiti con la massima riservatezza.
Non sono nei Paesi Bassi, posso comunque candidarmi?
Sì. Reclutiamo per ruoli in tutto il mondo e collaboriamo con professionisti dell'ospitalità internazionale in Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe.
Devo pagare per i vostri servizi?
Mai. CourtesyMasters supporta i candidati gratuitamente. Siamo assunti dai datori di lavoro, non da te.
Come funziona il processo di selezione dei candidati?
Ti guidiamo in ogni fase del percorso, dall'assunzione al coaching per il colloquio e alla negoziazione dell'offerta.
Scopri come funziona sul nostro pagina del processo di reclutamento.
What happens after I submit my CV?
Your CV is carefully reviewed by our recruitment consultants. If we see a match, now or in the future, we’ll contact you discreetly.
Learn more about the next steps on our CV submission page.
Job Process FAQ
Employers FAQ
Non sono attivamente alla ricerca di lavoro. Posso ancora registrarmi?
Assolutamente. Molti candidati della nostra rete sono passivi. Se sei aperto a opportunità future, sei il benvenuto invia il tuo CV.
Cosa distingue CourtesyMasters dalle altre agenzie?
Non siamo un'agenzia. Siamo un partner. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, una rete selezionata con cura e un servizio in stile boutique, manteniamo ciò che gli altri promettono.
Quali aree geografiche coprite?
Lavoriamo a livello globale dai nostri uffici nei Paesi Bassi, a Monaco, in Spagna e in Italia con collocamenti in EMEA, Americhe e Asia Pacifico.
Come proteggete la riservatezza?
La discrezione è la nostra impostazione predefinita. Che si tratti di una delicata ricerca di leadership o di una sostituzione invisibile del team, operiamo nel pieno rispetto della riservatezza e dei protocolli di non divulgazione.
Puoi aiutarci con l'employer branding?
Sì. Ti consigliamo come posizionare meglio il posto vacante e la tua azienda in un mercato competitivo dei talenti, particolarmente importante per ruoli difficili da ricoprire o strategici.
Com'è il tuo processo di reclutamento?
Inizia con un'introduzione dettagliata. Definiamo le vostre esigenze, tempistiche e aspettative e ci occupiamo di tutto, dalla ricerca di personale alla preselezione e al coordinamento dei colloqui.
Pronto a dare un breve riepilogo del tuo posto vacante? Fateci sapere qui.
Offrite soluzioni di assunzione provvisoria o freelance?
Assolutamente. Disponiamo di una rete di professionisti senior ad interim e talenti flessibili pronti a intervenire quando la vostra attività necessita di un rafforzamento immediato.
Come si garantisce il giusto adattamento culturale?
Andiamo oltre i curriculum. Attraverso un'assunzione approfondita, la profilazione della personalità e il controllo delle referenze, presentiamo solo candidati che corrispondono al tuo marchio, ai tuoi valori e alle tue ambizioni.
Sei specializzato in un particolare segmento dell'ospitalità?
Sì, ci concentriamo esclusivamente sull'ospitalità premium, inclusi hotel di lusso, resort, ristoranti, club privati, family office e marchi di lifestyle di fascia alta.
Quanto velocemente potete consegnare i candidati?
La velocità dipende dalla complessità del ruolo e dalle condizioni di mercato, ma agiamo rapidamente. In genere vedrai profili forti entro pochi giorni per i ruoli ad interim e 1-3 settimane per le assunzioni a tempo indeterminato.
What types of roles does CourtesyMasters recruit for?
We recruit for all levels in hospitality, from young talent to C-suite leadership. Whether you're hiring a Restaurant Manager, Director of Rooms, or Group CEO -we've got you covered.
Need talent now? Get in touch with us.
