Vind internationale banen in de horeca en hotelmanagement.

U kunt ons bereiken via telefoon, e-mail of via onze contactformulier. We reageren snel en staan klaar om u persoonlijk te helpen.

Yes. We routinely assist with relocations and international assignments for both clients and candidates.

Als u op zoek bent naar talent of kansen die gericht zijn op kwaliteit en gastvrijheid en waarde hecht aan integriteit en discretie, dan zijn wij dat waarschijnlijk ook.

Neem contact met ons op om uw behoeften vertrouwelijk te bespreken.

Absoluut. Of u nu een werkgever of kandidaat bent, discretie en GDPR-conforme verwerking van informatie vormen de kern van ons proces.

We begrijpen het DNA van gastvrijheid. Elke consultant heeft diepgaande sectorexpertise en we stemmen onze aanpak af op de eerste service van mensen.

Sinds 2000. We hebben twee decennia vertrouwen opgebouwd in werving en selectie van personeel in de horeca.

Beide. Voor sleutelfuncties treden we op als discrete headhunters. Voor anderen werken we als een gespecialiseerde rekruteringspartner met diepgaande branchekennis.

Van instapniveau tot bestuur en C-suite, over afdelingen zoals Culinary, Front Office, F&B, Engineering, HR, Sales, Executive Management en meer.

Nee. We rekruteren in heel Europa, het Midden-Oosten, Azië en Noord- en Zuid-Amerika overal waar toptalent voor de horeca nodig is.

We werken samen met luxe hotels, resorts, particuliere landgoederen, (U) HNWI-huishoudens, restaurants, family offices en internationale horecamerken.

We raden aan om lid te worden van ons netwerk via het indienen van je cv, en volg ons op LinkedIn om nieuwe vacatures te zien.

We werken samen met toonaangevende luxe hotelgroepen, restaurants, resorts, privélandgoederen, family offices, zeer vermogende particulieren (UHNWI) en premium horecamerken.

Van stagiaires tot C-level, we plaatsen kandidaten in afdelingen zoals Culinary, Rooms, F&B, Events, HR, Executive Management en meer.

Ja, we geven regelmatig feedback aan kandidaten op de shortlist. Wanneer je aan een functie bent gekoppeld, bereiden we je grondig voor.

Ja. Discretie is cruciaal. Als je in dienst bent en privacy nodig hebt, zorgen we ervoor dat je gegevens volledig vertrouwelijk worden behandeld.

Ja. We rekruteren voor functies over de hele wereld en werken met internationale horecaprofessionals in heel Europa, het Midden-Oosten, Azië en Amerika.

Absoluut. Veel kandidaten in ons netwerk zijn passief. Als je openstaat voor toekomstige kansen, ben je van harte welkom bij stuur je cv in.

Nooit. CourtesyMasters ondersteunt kandidaten gratis. We worden ingehuurd door werkgevers, niet door jou.

We begeleiden je bij elke stap, van intake tot interviewcoaching en bieden onderhandeling aan.

Bekijk hoe het werkt op onze pagina over het wervingsproces.

Je cv wordt zorgvuldig beoordeeld door onze rekruteringsconsultants. Als we een match zien, nu of in de toekomst, nemen we discreet contact met je op.

Lees meer over de volgende stappen op onze Pagina voor het indienen van een cv.

We zijn geen agentschap. We zijn een partner. Met meer dan 20 jaar focus op gastvrijheid, een zorgvuldig geselecteerd netwerk en service in boetiekstijl, maken we waar wat anderen beloven.

We werken wereldwijd vanuit onze kantoren in Nederland, Monaco, Spanje en Italië met stages in EMEA, Amerika en Azië-Pacific.

Discretie is onze standaard. Of het nu gaat om een gevoelige zoektocht naar een leider of om een vervanger van een stealth-team, we werken met volledige vertrouwelijkheid en NDA-protocollen.

Ja. We adviseren over hoe je je vacature en bedrijf beter kunt positioneren in een competitieve talentmarkt, met name belangrijk voor moeilijk te vervullen of strategische functies.

Het begint met een gedetailleerde intake. We bepalen uw behoeften, tijdlijnen en verwachtingen en regelen alles, van headhunting tot preselectie en interviewcoördinatie.‍

Klaar om je vacature te beknopt? Laat het ons hier weten.

Absoluut. We onderhouden een netwerk van senior interim-professionals en flexibel talent dat klaar staat om in te grijpen wanneer uw bedrijf onmiddellijke versterking nodig heeft.

We gaan verder dan cv's. Door middel van diepgaande intake, persoonlijkheidsprofilering en referentieonderzoek presenteren we alleen kandidaten die passen bij uw merk, waarden en ambities.

Ja, we richten ons uitsluitend op eersteklas gastvrijheid, waaronder luxe hotels, resorts, restaurants, privéclubs, family offices en hoogwaardige lifestyle-merken.

De snelheid hangt af van de complexiteit van de functie en de marktomstandigheden, maar we handelen snel. Doorgaans zie je binnen enkele dagen sterke profielen voor interimfuncties en 1-3 weken voor vaste aanwervingen.

We rekruteren voor alle niveaus in de horeca, van jong talent tot C-suite-leiders. Of u nu een restaurantmanager, kamerdirecteur of CEO van de groep inhuurt, wij staan voor u klaar.

Nu talent nodig? Neem contact met ons op.