Agent de football : importance de la gestion de carrière

Lorsque vous construisez votre carrière, vous ne savez parfois pas ce que vous voulez dans votre vie professionnelle ou même chez un employeur. En embauchant les meilleurs employés du secteur de l'hôtellerie depuis plus de 20 ans, j'ai pu constater à quel point il est important de garder les employés motivés en cours de route. Lorsque vous faites un travail fantastique et que vous vous sentez prêt à passer à l'étape suivante, votre employeur doit faire tout son possible pour relever ce défi.

Gestion de carrière : la valeur d'un agent

La recherche de cadres et de managers de haut niveau est un peu comme le travail d'un agent de football ou de basket-ball. Les agents sportifs sont censés avoir des connaissances sur plusieurs aspects tels que les finances, la gestion et le sport en question. Ces agents doivent être très motivés, capables d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de négocier pour le compte de plusieurs clients.

Avant l'existence des agents, le soutien était généralement assuré par le réseau du professionnel. Cela s'est traduit par des contrats moins compétitifs pour le club et une baisse des salaires pour les professionnels. Les agents de football aident les joueurs à gérer leur carrière et leurs objectifs de manière très détaillée, bien plus que ce que les joueurs pourraient faire eux-mêmes.

Absence de l'importance de la croissance

Retournez à l'hospitalité. À quel point cela peut sembler facile de lancer un défi, on l'oublie souvent. Ce ne sera pas un hasard si un salarié part pour améliorer sa carrière. Si nous avons pu placer quelqu'un pour un emploi à plusieurs reprises, cela indique que la personne ne pourrait pas évoluer au sein de l'entreprise. Bien entendu, cela fait l'objet d'une discussion ouverte et d'une évaluation avec l'employeur actuel. L'investissement va des deux côtés...

La nouvelle étape de votre carrière

Lorsque vous avez le sentiment que votre carrière n'est pas là où elle devrait être, vous devez arrêter et modifier votre plan. Ce n'est pas votre objectif, mais votre plan. Si vous pouvez identifier votre motivation auprès de Lionel Messi ou Michael Jordan — ne soyez pas timide — passez à l'action, reconnaissez que vous avez besoin d'un itinéraire différent pour atteindre le sommet de vos capacités.

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