Pronti per Code Ventidue?

Da CourtesyMasters, il nostro team accoglie ogni giorno molti candidati del settore alberghiero. Dai più seri e riflessivi ai più colorati, ispiratori e brillanti. Di tanto in tanto, ne siamo sopraffatti.

Sopraffatti dalla peculiare energia che il candidato porta con sé. Questo può essere percepito sia in un colloquio faccia a faccia che anche al telefono. Un tocco di unicità, autenticità e ambizione infuso nel loro carattere in modo equilibrato.

Indizio invisibile

Attraverso gli incontri con questi candidati, la mia mente si è trasformata in un'enciclopedia del comportamento umano. Come faccio a sapere che il candidato è particolare? Molto probabilmente la persona ha fornito un indizio invisibile che ha attivato informazioni nella mia memoria per riconoscere questo tipo di talento. Chiamatela intuizione o fingerspitzengefühl.

Durante questi incontri, discutiamo delle sue preferenze e desideri per il prossimo passo nella sua carriera. Quando finiamo e mentre ci salutiamo gentilmente e chiudo la porta d'ingresso: salto di gioia! Ce l'abbiamo fatta!

L'allarme in ufficio suona: abbiamo un Code Ventidue!

Code Ventidue?! Cos'è?

È diverso dagli altri candidati. Riflette sia sui propri successi che sui propri fallimenti. Un modo per descriverlo:

- Ha una storia personale; ti rende curioso di ascoltare come ha fatto le sue scelte nella vita.

- È intrinsecamente motivato ad arrivare da qualche parte e crea personalmente le opportunità per farlo.

- La sua mente è concentrata sulla crescita personale, il che mostra chiaramente le scelte consapevoli riflesse nel suo curriculum.

- Rivolge la responsabilità verso se stesso invece che verso le circostanze in cui prospera. Senza essere un job hopper!

Inoltre, la cosa migliore è che non lo dice ad alta voce. Devi coglierlo.

Impossibile copiare l'autenticità

Poiché la parola è usata così spesso, credo che l'autenticità abbia perso valore e necessiti di spiegazione. Una persona autentica mette a proprio agio le persone che la circondano. Non cercano di essere apprezzati intenzionalmente ma di ottenere buona volontà dal loro ambiente. Come tale, i membri del team dell'ospitalità si fidano di lui, e lui prende il comando!

Diranno esattamente cosa sono in grado di fare per rappresentare un cambiamento e un miglioramento nella vostra attività. Comunica attivamente con gli altri membri del team e ne guadagna il sostegno. Insieme possono trasformarsi e apportare cambiamenti positivi.

Punta a un Code Ventidue

Tali candidati non sono solo una risorsa preziosa per la vostra attività, ma anche un tesoro per il resto del vostro team dell'ospitalità! Rari da trovare. Tuttavia, quando li individuate, assicuratevi di ottenerli!

*In questo articolo si menziona "lui", ma naturalmente "lui" potrebbe anche essere lei o X.