What information do you need to start a search?

Ottenere le informazioni giuste in anticipo

Avviare bene una ricerca dipende dall'ottenere le informazioni giuste in anticipo, e CourtesyMasters struttura la conversazione iniziale per catturare esattamente questo. Il contesto della posizione e la sfida aziendale sottostante vengono solitamente discussi per primi, perché una posizione vacante raramente è solo una posizione vacante; spesso riflette una fase di crescita, un vuoto lasciato da chi se ne va, o un cambiamento strategico.

Cosa copre il briefing strategico

• Sede, livello gerarchico e linea gerarchica, così che la collocazione della posizione all'interno della vostra organizzazione sia chiara
• Le vostre aspettative e la tempistica, che scandiscono il ritmo della ricerca
• Eventuali sensibilità legate alla riservatezza, identificate presto poiché influiscono su quanto la ricerca debba essere discreta fin dal primo contatto
• La fascia retributiva, ove disponibile, poiché questo precisa chi viene contattato ed evita conversazioni inutili da entrambe le parti

Cosa ottiene di solito un unico briefing

Nella maggior parte dei casi, un solo briefing strategico copre tutto questo ed è sufficiente per avviare correttamente la ricerca. È una conversazione vera, non un modulo da compilare, e pone le basi per tutto ciò che segue. Pronti a raccontarci di una posizione vacante? Contattateci tramite la nostra pagina di contatto.