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Reduzieren Sie das Einstellungsrisiko mit professionellen Bewerberbeurteilungen

Wissen Sie wirklich, wen Sie einstellen? CourtesyMasters bietet auf das Gastgewerbe zugeschnittene Bewertungstools, die Ihnen einen klaren Einblick in Kompetenzen, Persönlichkeit und Teamfähigkeit geben, bevor Verträge unterzeichnet werden.

Warum Vorstellungsgespräche allein bei der Einstellung von Mitarbeitern im Gastgewerbe nicht ausreichen

Das schnelle Tempo im Gastgewerbe führt oft zu überstürzten Einstellungen und kostspieligen Fehlern. Lebensläufe und Interviews zeigen nur einen Teil des Bildes. Gedeihen sie unter Druck? Können sie ein Team leiten? Werden sie Ihre Unternehmenskultur ergänzen? CourtesyMasters bietet Bewertungsdienste an, die klare, strukturierte Antworten geben. Von kognitiven Fähigkeiten und Persönlichkeit bis hin zu rollenspezifischem Verhalten — unsere Erkenntnisse helfen Ihnen bei der Auswahl von Kandidaten, die Leistung bringen und nicht nur beeindrucken. Das Ergebnis: weniger Unstimmigkeiten, stärkere Teams und bessere Gästeerlebnisse.

Unser Bewertungsprozess

01

Die Rolle und die Erwartungen verstehen

Zunächst lernen wir, wie Erfolg in der Rolle aussieht, angefangen bei den täglichen Aufgaben bis hin zur Teamdynamik, damit wir die Bewertung auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden können.
02

Das richtige Assessment auswählen

Je nach Rolle und Niveau wählen wir aus bewährten Bewertungen: Verhalten, kognitive Fähigkeiten, Führungspotenzial oder Serviceorientierung — alles relevant für das Gastgewerbe.
03

Verwaltung der Assessments

Wir kümmern uns um alles: die Testdurchführung, die Kommunikation mit den Kandidaten und das Timing, um ein reibungsloses Erlebnis für Kunden und Kandidaten zu gewährleisten.
04

Interpretation der Ergebnisse und Berichterstattung

Sie erhalten einen übersichtlichen, leicht verständlichen Bericht mit praktischen Empfehlungen. Wir bieten Ihnen umsetzbare Erkenntnisse
05
Beratungsgespräch und Einstellungsberatung
Wir führen Sie durch die Ergebnisse, beantworten Ihre Fragen und geben Empfehlungen, die auf der Eignung des Kandidaten, den Anforderungen an die Rolle und der Teamkompatibilität basieren.
Hospitality professional presenting wine - CourtesyMasters

Bewerberbeurteilungen, die die Einstellungsentscheidungen im Gastgewerbe verbessern

Verlassen Sie sich nicht allein auf Ihr Bauchgefühl. CourtesyMasters bietet Ihnen datengestützte Klarheit in einer Branche, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit unseren maßgeschneiderten Assessments reduzieren Sie Fehleinstellungen, steigern die Teamleistung und bauen abteilungsübergreifendes Vertrauen auf. Lassen Sie uns Ihnen bei der Auswahl von Kandidaten helfen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern auch vor Ort gute Leistungen erbringen.

Fangen Sie an, mit uns zu arbeiten

Entdecken Sie unser gesamtes Spektrum an Rekrutierungen im Gastgewerbe

Von der Rezeption bis zur Finanzabteilung wissen wir, dass jede Abteilung ihre Rolle und ihre Standards hat. Wir helfen Ihnen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, die Beständigkeit, Qualität und Engagement mitbringen, unabhängig davon, wo sie in Ihrem Unternehmen tätig sind.

Kontakt für Arbeitgeber

Das Gastgewerbe ist zwar unser Fundament, aber unsere Rekrutierungsreichweite erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz gleich, ob Sie ein Boutique-Hotel, eine Unternehmenszentrale oder eine auf Dienstleistungen ausgerichtete Marke sind, wir vermitteln Ihnen Talente, die den Wert des Kundenerlebnisses verstehen.

Kontakt für Arbeitgeber
Woman reading newspaper, confidential

Häufig gestellte Fragen

Ich bin nicht aktiv auf Jobsuche. Kann ich mich trotzdem registrieren?

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Absolut. Viele Kandidaten in unserem Netzwerk sind passiv. Wenn Sie offen für zukünftige Möglichkeiten sind, sind Sie bei uns herzlich willkommen reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.

Was unterscheidet CourtesyMasters von anderen Agenturen?

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Wir sind keine Agentur. Wir sind ein Partner. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gastgewerbe, einem handverlesenen Netzwerk und einem Service im Boutique-Stil halten wir, was andere versprechen.

Welche Regionen decken Sie ab?

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Wir arbeiten weltweit von unseren Büros in den Niederlanden, Monaco, Spanien und Italien aus und vermitteln Praktika in EMEA, Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Wie schützen Sie die Vertraulichkeit?

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Diskretion ist unser Standard. Ganz gleich, ob es sich um eine vertrauliche Suche nach Führungskräften oder um einen Ersatz für ein verdecktes Team handelt, wir arbeiten mit voller Vertraulichkeit und Geheimhaltungsprotokollen.

Kannst du uns beim Employer Branding helfen?

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Ja. Wir beraten Sie, wie Sie Ihre Stelle und Ihr Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt besser positionieren können, insbesondere für schwer zu besetzende oder strategische Rollen.

Wie sieht Ihr Rekrutierungsprozess aus?

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Es beginnt mit einer detaillierten Aufnahme. Wir definieren Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Erwartungen und kümmern uns um alles, von der Personalsuche über die Vorauswahl bis hin zur Interviewkoordination.

Sind Sie bereit, Ihr Stellenangebot zu besprechen? Lass es uns hier wissen.

Bieten Sie temporäre oder freiberufliche Einstellungslösungen an?

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Absolut. Wir verfügen über ein Netzwerk von erfahrenen Interimsexperten und flexiblen Talenten, die bereit sind, einzugreifen, wenn Ihr Betrieb sofortige Verstärkung benötigt.