Analisi e sviluppo delle competenze

Per i datori di lavoro
Analisi e sviluppo delle competenze

Analisi e sviluppo delle competenze

CourtesyMasters e l'Istituto Jung hanno sviluppato diversi strumenti che misurano le competenze autentiche, il comportamento adattato e il potenziale di sviluppo delle competenze.

Cadt

Il Compentence Analysis & Development Tool (CADT) è comunque uno strumento. Senza una guida professionale, non ha alcun valore per valutare il talento.

Gestione dei talenti

CourtesyMasters è il vostro partner nella gestione dei talenti, ad esempio per quanto riguarda:

  • Analisi dei talenti
  • Valutazione dei talenti
  • Coaching dei talenti
  • Sviluppo dei talenti
  • Due diligence dei talenti
  • Gestione dei talenti
  • Un secondo parere sul talento

In breve, poiché il capitale umano è fondamentale in qualsiasi organizzazione, anche la gestione dei talenti è fondamentale. Questo vale sia per i nuovi dipendenti che per quelli esistenti. Naturalmente anche per le fusioni e acquisizioni (M&A).

Risultato

Garantiamo risultati, garantiamo soluzioni.

     

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Larissa Zwart

Socio amministratore (CEO, proprietario)

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Integrità, onestà e ricerca costante dell'incontro perfetto. Fiducia nei candidati e sempre disponibile per una buona conversazione.
Direttore Generale, catena alberghiera, Paesi Bassi
Essendo proprietari di un meraviglioso ristorante stellato, anche la gestione delle risorse umane è fondamentale. Con CourtesyMasters abbiamo trovato un partner che è il nostro partner commerciale in ogni momento, perché insieme sviluppiamo e gestiamo i talenti. A livello personale e aziendale.
Executive Chef, Ristorante (Michelin*)
Lavorare con CourtesyMasters è una vera e propria partnership a lungo termine. Capiscono perfettamente la vostra azienda, le vostre esigenze, la vostra cultura e fanno sempre il possibile per trovare il candidato giusto. Grazie per tutto quello che fate!
CCO, catena alberghiera, USA
È piuttosto semplice e complesso allo stesso tempo. CourtesyMasters offre. Comunicazione diretta. Promessa=promessa. A lungo termine.
Direttore delle Risorse Umane, Gruppo alberghiero
L'approccio di CourtesyMasters è rinfrescante. Solido. Discreto e trasparente. Si adatta ai nostri valori e assicura processi accurati in un ambiente competitivo. Raggiungiamo professionisti e talenti che normalmente non attireremmo.
Direttore Generale, Gestione degli investimenti