Nachrichtenredaktion

Wenn man seine Karriere aufbaut, weiß man manchmal nicht, was man in seinem Arbeitsleben oder sogar bei einem Arbeitgeber will. Da ich seit über 20 Jahren die besten Mitarbeiter im Gastgewerbe einstelle, habe ich erfahren, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter auf ihrem Weg gefordert werden. Wenn Sie einen fantastischen Job machen und sich bereit für den nächsten Schritt fühlen, sollte Ihr Arbeitgeber alles tun, um Ihnen diese Herausforderung zu bieten.

Auf CourtesyMasters empfängt unser Team jeden Tag viele Bewerber für das Gastgewerbe. Von den ernsten und nachdenklichen bis hin zu den farbenfrohen, inspirierenden und fröhlichen Menschen. Von Zeit zu Zeit sind wir überwältigt.

Das Personalwesen hat eine fast zweihundertjährige Geschichte, die auf die Großväter Frederick Taylor und Henry Fayol zurückgeht. Es ist unmöglich, einen Überblick über einen so langen Zeitraum in einem einzigen Artikel zu geben.

Wenn Sie Arbeitgeber, Direktor oder Hoteldirektor sind, wissen wir, wie schwierig es ist, die besten Kandidaten für Ihr Gastgewerbe zu finden und zu halten. Arbeitgeber haben manchmal hohe Erwartungen an ihre Bewerber: "Ich möchte jemanden mit den Fähigkeiten X, einer soliden Ausbildung in Y, einer guten Portion Loyalität und einem ehrlichen Charakter. Als ob sie eine Einkaufsliste abhaken würden...