¿Cómo funciona su proceso de contratación para los candidatos?

CourtesyMasters le acompaña en cada etapa del proceso, desde la acogida y la evaluación hasta el coaching de entrevistas y la negociación de la oferta, de modo que nunca gestiona solo una transición de carrera ni tiene que adivinar qué viene después.

La acogida recoge su trayectoria, sus ambiciones y lo que realmente le importa en un próximo puesto, más allá del título y el salario. La evaluación le ayuda a usted y a nosotros a comprender dónde encajará mejor, lo cual precisa las oportunidades que le presentamos en lugar de mostrar algo vagamente plausible. El coaching de entrevistas se adapta al empleador y al puesto específicos una vez que se le empareja, no consejos genéricos. El apoyo en la negociación de la oferta significa que no navega esa conversación solo, precisamente cuando más importa.

¿Desea ver el recorrido completo? Descubra nuestro proceso de contratación de siete pasos para el desglose completo de cómo se articula cada etapa con la siguiente.