Emplois
Responsable de l'accueil des enfants, La Haye

Fermé le :

Responsable de l'accueil des enfants, La Haye

Nous avons une formidable opportunité pour un manager ambitieux qui souhaite faire la différence dans le domaine de la garde d'enfants grâce à son approche axée sur l'hospitalité. Vous envisagez un changement de carrière ?

Gestion
Permanent
La Haye, Pays-Bas
Anglais
Immobilier
50-75k
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Responsable de l'accueil des enfants, La Haye

Description de l'emploi

Êtes-vous le leader inspirant pour gérer une belle structure de garde d'enfants ? Ou bien vous travaillez déjà dans le secteur de la garde d'enfants et vous cherchez à vous développer en faisant partie de quelque chose d'unique ? Poursuivez votre lecture.

Nous nous lançons dans une nouvelle aventure ! Dans un superbe bâtiment historique, nous lançons un concept innovant et rafraîchissant de garde d'enfants. Cette structure, qui accueillera bientôt près de 200 enfants, est stratégiquement située au cœur de La Haye. Avec une vision claire dans laquelle l'hospitalité joue un rôle central, nous créons un environnement sûr et inspirant pour les enfants. Nous sommes déterminés à en faire un grand succès, mais nous avons besoin de vous pour y parvenir !



Profil du candidat

En tant que responsable de site, vous êtes la cheville ouvrière de notre équipe. Vous mettez à profit vos compétences en matière de leadership, votre passion pour les soins et l'éducation des enfants, ainsi que vos talents d'hôte pour lancer et favoriser la croissance de l'établissement. Vous jouerez un rôle central dans les opérations quotidiennes, en favorisant une atmosphère accueillante et en veillant au bien-être général des enfants et du personnel de notre établissement.

Vous êtes un joueur d'équipe inspirant, capable de créer et de maintenir un environnement de travail positif. Vous apportez des concepts créatifs pour améliorer la qualité de l'accueil des enfants et attirer de nouvelles familles. Vous communiquez clairement et efficacement, en anglais et en néerlandais, avec les enfants, l'équipe et les parents.

Vous veillez à la qualité de l'accueil, au bien-être des enfants et à la satisfaction des parents. Vous encadrez, formez et guidez l'équipe pour qu'elle développe ses compétences et fournisse des soins optimaux aux enfants. Votre style de leadership est pratique ; vous participez activement à la prise en charge des enfants, vous êtes visible sur le lieu de travail et vous servez de modèle à l'équipe.

En outre, vous possédez :

  • Une éducation et une réflexion de haut niveau
  • Minimum de 2 ans d'expérience : Vous avez au moins deux ans d'expérience dans une fonction de gestion dans le secteur de la garde d'enfants et/ou de l'hôtellerie.
  • Compétences administratives : Vous êtes capable d'effectuer efficacement des tâches administratives telles que la planification, la budgétisation et l'établissement de rapports.
  • Compétences pédagogiques : Vous avez un penchant naturel pour le bien-être et le développement des enfants, en assurant un environnement sûr et stimulant.
  • Connaissance du secteur de la garde d'enfants : Vous connaissez les lois et règlements applicables ainsi que les approches pédagogiques dans le domaine de la garde d'enfants.





Profil de l'employeur

Notre client est une société immobilière dynamique qui met l'accent sur les structures de garde d'enfants et place l'hospitalité au cœur de sa philosophie. L'établissement inaugural, situé dans un superbe bâtiment historique, marque le début d'un concept innovant de garde d'enfants. Ici, un environnement inspirant est créé pour faciliter le développement optimal de l'enfant. Grâce à son engagement en matière de service et de qualité, ce concept novateur devrait s'étendre à de nouveaux sites dans les années à venir, faisant de la société immobilière un pionnier dans le domaine de la garde d'enfants, alliant le charme historique à l'innovation contemporaine.

Offre d'emploi

En fonction de votre expérience et de vos qualifications, votre salaire se situera dans l'échelle 9 ou 10 de la convention collective de l'accueil des enfants (cao kinderopvang). Les conditions d'emploi secondaires seront adaptées aux préférences spécifiques et peuvent être flexibles, englobant des aspects tels que le soutien à l'éducation, les frais de déplacement, les primes, etc.

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