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Revenue Manager Mercato francese
Ti piace un ruolo di consulenza come revenue manager per più hotel in Francia? Vieni a far parte della sede centrale dei nostri clienti ad Amsterdam!
Descrizione del lavoro
A causa della crescita e dell'ulteriore espansione in Francia, il nostro cliente è alla ricerca di nuovi specialisti in Performance & Revenue Management, da inserire nel proprio team commerciale e operativo.
Il Revenue Manager è un ruolo chiave per le proprietà dell'hotel e lavorerà con e verso tutti i team commerciali e operativi. Questo ruolo avrà un focus strategico, realizzerà l'eccellenza operativa e si occuperà di alcuni progetti. Dovrà:
- Supervisionare e attivare tutte le tattiche di guadagno per le proprietà in Francia.
- Sviluppare strategie tariffarie, a supporto delle attività di vendita e marketing.
- Educare/consigliare gli affiliati al fine di ottimizzare la domanda.
- Sviluppare ed eseguire la strategia complessiva per le proprietà francesi per quanto riguarda la posizione desiderata sul mercato, il business e il mix di distribuzione.
- Fornire il supporto necessario agli affiliati, in base al programma aziendale.
- Collaborare con gli altri reparti dell'azienda per garantire l'allineamento delle strategie aziendali nei mercati di riferimento e in tutta l'area EMEA.
Abbiamo una descrizione delle mansioni più completa ed estesa, disponibile su richiesta.
Profilo del candidato
Un minimo di 3 anni di esperienza nel Revenue Management, preferibilmente nel settore alberghiero, dell'ospitalità o in altri campi rilevanti, e nella gestione di un gruppo di proprietà/unità commerciali.
- Laurea in economia o in un settore correlato o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza lavorativa.
- Deve avere un forte acume commerciale ed eccellenti capacità analitiche.
- Ottime capacità di comunicazione e senso della leadership.
- Esperienza o comprensione dei processi di vendita e delle trattative
- Comprensione generale dell'ambiente del marketing digitale e conoscenza almeno di base dell'acquisizione.
- Comprovata capacità di gestire più priorità e di condurre più progetti contemporaneamente.
- Spiccate capacità di negoziazione e di influenza e capacità di ottenere risultati in un ambiente orientato al lavoro di squadra e interfunzionale.
- È obbligatoria la capacità di comunicare in più lingue (inglese e francese o tedesco).
- Forte attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dell'uso di applicazioni MS Office come Outlook, Word, PowerPoint ed Excel.
- Capacità di utilizzare diversi PMS, CRS e altri sistemi (Channel manager, RMS, BI).
- Capacità di comprendere la connettività del sistema di prenotazione e le piattaforme tecniche di distribuzione.
- È in vigore una politica WFH che consente di lavorare da casa 2 giorni a settimana.
- Capacità di modellare i valori culturali di Choice: essere audaci, essere rapidi, ascoltare, essere curiosi e mostrare integrità.
- Capacità di viaggiare in media due volte l'anno per ogni proprietà.
Profilo del datore di lavoro
Il nostro cliente è uno dei maggiori franchisor di strutture ricettive al mondo. I suoi marchi alberghieri offrono ai viaggiatori d'affari e di piacere una gamma di opzioni di alloggio di alta qualità, dai servizi limitati agli hotel a servizio completo nei segmenti upper upscale, upper midscale, midscale, extended-stay ed economy.
Offerta di lavoro
In base all'esperienza e al livello di istruzione verrà offerto un pacchetto competitivo. Per entrare a far parte di questo team è necessario avere la residenza nei Paesi Bassi per lavorare ad Amsterdam o in Francia per unirsi al team di Parigi e viaggiare spesso presso la sede centrale.
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