Job Vacancy
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Hospitality Manager Childcare, L'Aia

Management
Permanent
L'Aia, Paesi Bassi
English
Real Estate
50-75k

Job description

Sei il leader che ispira la gestione di una bellissima struttura per l'infanzia? Oppure lavori già nell'assistenza all'infanzia e stai cercando di crescere, diventando parte di qualcosa di unico? Continua a leggere

Ci stiamo imbarcando in una nuova avventura! In uno splendido edificio storico, stiamo lanciando un concetto innovativo e rinfrescante per l'assistenza all'infanzia. Questa struttura ospiterà presto quasi 200 bambini ed è strategicamente situata nel cuore dell'Aia. Con una visione chiara in cui l'ospitalità gioca un ruolo centrale, stiamo creando un ambiente sicuro e stimolante per i bambini. Siamo determinati a renderlo un grande successo, ma abbiamo bisogno di te per raggiungerlo!



Candidate profile

In qualità di Location Manager, sei il fulcro del nostro team e utilizzi le tue capacità di leadership, la passione per la cura e l'educazione dei bambini e il talento dell'ospitalità per lanciare e promuovere con successo la crescita della struttura. Avrai un ruolo centrale nelle operazioni quotidiane, promuovendo un'atmosfera accogliente e garantendo il benessere generale dei bambini e del personale della nostra sede.

Sei un giocatore di squadra stimolante in grado di creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo. Contribuisci con concetti creativi per migliorare la qualità dell'assistenza all'infanzia e attirare nuove famiglie. La tua comunicazione è chiara ed efficace, sia in inglese che in olandese, con i bambini, il team e i genitori.

Garantite la qualità della nostra assistenza all'infanzia, il benessere dei bambini e la soddisfazione dei genitori. Alleni, formi e guidi il team per sviluppare le loro capacità e fornire un'assistenza ottimale ai bambini. Il tuo stile di leadership è pratico; partecipi attivamente all'assistenza all'infanzia, sei visibile sul posto di lavoro e fungi da modello per il team.

Inoltre, possiedi:

  • Istruzione e pensiero a livello HBO
  • Minimo 2 anni di esperienza: hai almeno 2 anni di esperienza in un ruolo manageriale nell'assistenza all'infanzia e/o nel settore dell'ospitalità.
  • Competenze amministrative: hai la capacità di eseguire efficacemente attività amministrative come pianificazione, budget e rendicontazione.
  • Competenze pedagogiche: hai una naturale inclinazione per il benessere e lo sviluppo dei bambini, garantendo un ambiente sicuro e stimolante.
  • Conoscenza del settore dell'assistenza all'infanzia: conosci le leggi e i regolamenti applicabili, nonché gli approcci pedagogici nell'assistenza all'infanzia.





Employer profile

Il nostro cliente è una società immobiliare dinamica con un focus unico sulle strutture per l'assistenza all'infanzia, che pone l'ospitalità al centro della sua filosofia. La struttura inaugurale, situata in uno splendido edificio storico, segna l'inizio di un concetto innovativo di assistenza all'infanzia. Qui, viene creato un ambiente stimolante per facilitare lo sviluppo ottimale del bambino. Con un impegno per il servizio e la qualità, questo concetto innovativo è destinato a espandersi in nuove sedi nei prossimi anni, distinguendo la società immobiliare come pioniera nell'assistenza all'infanzia, fondendo il fascino storico con l'innovazione contemporanea.

Job offer

A seconda della tua esperienza e delle tue qualifiche, il tuo stipendio rientrerà nella scala 9 o 10 secondo il contratto collettivo di lavoro per l'assistenza all'infanzia (cao kinderopvang). Le condizioni di lavoro secondarie saranno adattate alle preferenze specifiche e possono essere flessibili, comprendendo aspetti quali il sostegno all'istruzione, le spese di viaggio, i bonus, ecc.

Job application for:
Responsabile ospitalità childcare

Management
Permanent
L'Aia, Paesi Bassi
English
Real Estate
50-75k
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Domande frequenti

What does your career management and coaching offering involve?

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Our career management and coaching services support senior hospitality professionals with career strategy, personal development and leadership growth. These are separate engagements, always agreed with you in advance. Read more about personal career management.

Can I register as a student or recent graduate?

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Yes. CourtesyMasters works with hospitality talent at every stage, from trainees and emerging talent to seasoned executives. Submit your CV and we will keep you in mind for opportunities that fit your ambitions and your stage of career.

Do you sponsor visas or arrange work permits?

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Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.

How can I update or delete my personal data?

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You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.

What happens if there is no current match for my profile?

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With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.

Can I apply confidentially if my current employer is in your network?

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Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.

Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?

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No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.