Description du poste
Êtes-vous le leader inspirant pour gérer une magnifique garderie ? Ou travaillez-vous déjà dans le domaine de la garde d'enfants et souhaitez-vous vous développer et faire partie de quelque chose d'unique ? Continuez à lire.
Nous nous lançons dans une nouvelle aventure ! Dans un magnifique bâtiment historique, nous lançons un concept innovant et rafraîchissant pour la garde d'enfants. Cet établissement accueillera bientôt près de 200 enfants et est stratégiquement situé au cœur de La Haye. Avec une vision claire dans laquelle l'hospitalité joue un rôle central, nous créons un environnement sûr et inspirant pour les enfants. Nous sommes déterminés à en faire un grand succès, mais nous avons besoin de vous pour y parvenir !
Candidate profile
En tant que directeur de site, vous êtes la pierre angulaire de notre équipe. Vous utilisez vos compétences en matière de leadership, votre passion pour les soins et l'éducation des enfants et votre talent en matière d'hôtellerie pour lancer et favoriser la croissance de l'établissement avec succès. Vous jouerez un rôle central dans les opérations quotidiennes, en favorisant une atmosphère accueillante et en veillant au bien-être général des enfants et du personnel de notre site.
Vous êtes un joueur d'équipe inspirant capable de créer et de maintenir un environnement de travail positif. Vous apportez des concepts créatifs pour améliorer la qualité des services de garde d'enfants et attirer de nouvelles familles. Votre communication est claire et efficace, en anglais et en néerlandais, avec les enfants, l'équipe et les parents.
Vous garantissez la qualité de nos services de garde d'enfants, le bien-être des enfants et la satisfaction des parents. Vous entraînez, formez et guidez l'équipe afin qu'elle développe ses compétences et prodigue des soins optimaux aux enfants. Votre style de leadership est pratique ; vous participez activement à la garde des enfants, vous êtes visible sur le lieu de travail et vous servez de modèle pour l'équipe.
De plus, vous possédez :
- Éducation et réflexion au niveau de HBO
- Minimum de 2 ans d'expérience : Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle de direction dans le secteur de la garde d'enfants et/ou de l'hôtellerie.
- Compétences administratives : vous êtes capable d'effectuer efficacement des tâches administratives telles que la planification, la budgétisation et l'établissement de rapports.
- Compétences pédagogiques : Vous avez un penchant naturel pour le bien-être et le développement des enfants, garantissant ainsi un environnement sûr et stimulant.
- Connaissance du secteur de la garde d'enfants : Vous connaissez les lois et réglementations applicables ainsi que les approches pédagogiques en matière de garde d'enfants.
Employer profile
Notre client est une société immobilière dynamique qui met l'accent sur les crèches et place l'hospitalité au cœur de sa philosophie. L'établissement inaugural, situé dans un magnifique bâtiment historique, marque le début d'un concept de garde d'enfants innovant. Ici, un environnement inspirant est conçu pour faciliter le développement optimal de l'enfant. Engagé en faveur du service et de la qualité, ce concept révolutionnaire devrait s'étendre à de nouveaux sites dans les années à venir, distinguant ainsi la société immobilière en tant que pionnière de la garde d'enfants, alliant charme historique et innovation contemporaine.
Job offer
En fonction de votre expérience et de vos qualifications, votre salaire se situera dans l'échelle 9 ou 10 conformément à la convention collective de travail pour la garde d'enfants (cao kinderopvang). Les conditions d'emploi secondaires seront adaptées à des préférences spécifiques et pourront être flexibles, englobant des aspects tels que l'aide à la formation, les frais de voyage, les primes, etc.
