Wat is headhunting?

Mensen bereiken die niet op zoek zijn

Headhunting is de directe, proactieve benadering van een specifieke professional voor een specifieke functie, gebaseerd op het uitgangspunt dat de beste kandidaat meestal nergens solliciteert. In plaats van een vacature te plaatsen en af te wachten, identificeert een headhunter wie al uitblinkt in een vergelijkbare rol, vaak bij een concurrent of in een aangrenzende markt, en start een discreet, zorgvuldig geformuleerd gesprek.

Waar deze aanpak het meest telt

• Senior functies, waar de groep werkelijk gekwalificeerde professionals klein is
• Schaarse specialismen, waar wereldwijd weinig mensen precies de vereiste combinatie van vaardigheden bezitten
• Vertrouwelijke opdrachten, waarbij een vacature simpelweg niet publiek mag worden
• Situaties waarin de huidige functiehouder nog niet weet dat hij of zij vervangen wordt

Hoe vijfentwintig jaar praktijkervaring eruitziet

CourtesyMasters beoefent headhunting en directe search sinds 1999, uitsluitend binnen hospitality. Dat betekent dat het netwerk niet generiek is; het rust op decennia aan relaties met leidinggevenden in hotels, resorts, restaurants en particuliere huishoudens, wat een werkelijk discrete en gerichte aanpak mogelijk maakt. Elk gesprek wordt gevoerd met respect voor de benaderde persoon, ongeacht of het ergens toe leidt. Lees meer over onze aanpak op de pagina headhunting.