What is headhunting?

Menschen erreichen, die nicht suchen

Headhunting ist die direkte, proaktive Ansprache eines bestimmten Fachmenschen für eine bestimmte Position, basierend auf der Annahme, dass sich der beste Kandidat meist nirgendwo bewirbt. Statt eine Stelle auszuschreiben und zu warten, identifiziert ein Headhunter, wer bereits in einer vergleichbaren Position brilliert, oft bei einem Wettbewerber oder in einem angrenzenden Markt, und eröffnet ein diskretes, sorgfältig formuliertes Gespräch.

Wo dieser Ansatz am wichtigsten ist

• Senior-Positionen, bei denen der Kreis wirklich qualifizierter Fachleute klein ist
• Seltene Spezialisierungen, bei denen weltweit nur wenige die exakt geforderte Kombination an Fähigkeiten besitzen
• Vertrauliche Mandate, bei denen eine Vakanz schlicht nicht öffentlich werden darf
• Situationen, in denen der aktuelle Stelleninhaber noch nicht über seine Ablösung informiert wurde

Wie fünfundzwanzig Jahre Praxis aussehen

CourtesyMasters praktiziert Headhunting und Direktansprache seit 1999, ausschließlich im Gastgewerbe. Das bedeutet, das Netzwerk ist nicht generisch; es beruht auf jahrzehntelangen Beziehungen zu Führungskräften in Hotels, Resorts, Restaurants und privaten Haushalten, was einen wirklich diskreten und gezielten Ansatz erst möglich macht. Jedes Gespräch wird mit Respekt vor der angesprochenen Person geführt, unabhängig davon, ob es zu etwas führt. Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz auf der Seite Headhunting.