Hospitality Manager Kinderopvang, Den Haag

Als locatiemanager ben je de spil van ons team, waarbij je je leiderschapskwaliteiten, passie voor de zorg en opvoeding van kinderen en gastvrijheidstalent gebruikt om de faciliteit succesvol te lanceren en te bevorderen. Je speelt een centrale rol in de dagelijkse werking, zorgt voor een gastvrije sfeer en zorgt voor het algemene welzijn van de kinderen en het personeel op onze locatie.

Je bent een inspirerende teamspeler die in staat is een positieve werkomgeving te creëren en te behouden. Je draagt creatieve concepten bij om de kwaliteit van de kinderopvang te verbeteren en nieuwe gezinnen aan te trekken. Je communicatie is duidelijk en effectief, zowel in het Engels als in het Nederlands, met kinderen, het team en ouders.

Je zorgt voor de kwaliteit van onze kinderopvang, het welzijn van de kinderen en de tevredenheid van ouders. Je coacht, traint en begeleidt het team om hun vaardigheden te ontwikkelen en de kinderen optimaal te verzorgen. Je leiderschapsstijl is praktijkgericht; je neemt actief deel aan de kinderopvang, bent zichtbaar op de werkvloer en fungeert als rolmodel voor het team.

Daarnaast beschik je over:

• Onderwijs en denken op HBO-niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring: Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol in de kinderopvang en/of de horecasector.
• Administratieve vaardigheden: Je hebt het vermogen om administratieve taken zoals planning, budgettering en rapportage effectief uit te voeren.
• Pedagogische vaardigheden: Je hebt een natuurlijke neiging tot het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en zorgt voor een veilige en stimulerende omgeving.
• Kennis van de kinderopvangsector: Je bent bekend met de toepasselijke wet- en regelgeving en met pedagogische benaderingen in de kinderopvang.

Onze klant is een dynamisch vastgoedbedrijf met een unieke focus op kinderopvangvoorzieningen, waarbij gastvrijheid centraal staat in haar filosofie. Het inaugurele etablissement, gevestigd in een prachtig historisch gebouw, markeert het begin van een innovatief kinderopvangconcept. Hier wordt een inspirerende omgeving gecreëerd om een optimale ontwikkeling van kinderen mogelijk te maken. Met een toewijding aan service en kwaliteit zal dit baanbrekende concept de komende jaren worden uitgebreid naar nieuwe locaties, waardoor het vastgoedbedrijf zich onderscheidt als een pionier op het gebied van kinderopvang, waarbij historische charme wordt gecombineerd met hedendaagse innovatie.

Afhankelijk van je ervaring en kwalificaties zal je salaris volgens de cao kinderopvang binnen schaal 9 of 10 vallen. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden afgestemd op specifieke voorkeuren en kunnen flexibel zijn, met inbegrip van aspecten zoals onderwijsondersteuning, reiskosten, bonussen, enz.