FAQ

Quanto velocemente potete consegnare i candidati?

La velocità dipende dalla complessità del ruolo e dalle condizioni di mercato, ma agiamo rapidamente. In genere vedrai profili forti entro pochi giorni per i ruoli ad interim e 1-3 settimane per le assunzioni a tempo indeterminato.

Detailed answer

La rapidità dipende molto dalla complessità della posizione e dalle condizioni attuali del mercato, ma CourtesyMasters agisce con determinazione fin dal primo giorno anziché lasciare che una ricerca si trascini. Negli incarichi interim, a volte vedrete i primi profili solidi nel giro di pochi giorni, poiché attiviamo una rete conosciuta di professionisti collaudati anziché avviare una prospezione a freddo.

Nelle ricerche permanenti, candidati solidi emergono spesso entro una-tre settimane, il che riflette il tempo necessario per identificare, contattare e valutare correttamente persone che non erano in cerca attiva, anziché semplicemente esaminare candidature ricevute a seguito di un'offerta pubblicata. Questa tempistica non è una garanzia, poiché le ricerche senior o molto specifiche possono effettivamente richiedere più tempo, ma riflette ciò che un lavoro di ricerca disciplinato e ben attrezzato tipicamente ottiene.

La tempistica esatta per la vostra ricerca specifica viene concordata con voi durante il briefing strategico, in base alle realtà della posizione, del mercato e all'urgenza reale della situazione, così che le aspettative vengano definite onestamente anziché con ottimismo.

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TL;DR

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TL;DR

La velocità dipende dalla complessità del ruolo e dalle condizioni di mercato, ma agiamo rapidamente. In genere vedrai profili forti entro pochi giorni per i ruoli ad interim e 1-3 settimane per le assunzioni a tempo indeterminato.

La rapidità dipende molto dalla complessità della posizione e dalle condizioni attuali del mercato, ma CourtesyMasters agisce con determinazione fin dal primo giorno anziché lasciare che una ricerca si trascini. Negli incarichi interim, a volte vedrete i primi profili solidi nel giro di pochi giorni, poiché attiviamo una rete conosciuta di professionisti collaudati anziché avviare una prospezione a freddo.

Nelle ricerche permanenti, candidati solidi emergono spesso entro una-tre settimane, il che riflette il tempo necessario per identificare, contattare e valutare correttamente persone che non erano in cerca attiva, anziché semplicemente esaminare candidature ricevute a seguito di un'offerta pubblicata. Questa tempistica non è una garanzia, poiché le ricerche senior o molto specifiche possono effettivamente richiedere più tempo, ma riflette ciò che un lavoro di ricerca disciplinato e ben attrezzato tipicamente ottiene.

La tempistica esatta per la vostra ricerca specifica viene concordata con voi durante il briefing strategico, in base alle realtà della posizione, del mercato e all'urgenza reale della situazione, così che le aspettative vengano definite onestamente anziché con ottimismo.

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