À quelle vitesse pouvez-vous présenter des candidats ?

La rapidité dépend fortement de la complexité du poste et des conditions actuelles du marché, mais CourtesyMasters agit avec détermination dès le premier jour plutôt que de laisser une recherche s'éterniser. Pour les missions d'intérim, vous voyez parfois les premiers profils solides en quelques jours, car nous activons un réseau connu de professionnels éprouvés plutôt que de lancer une prospection à froid.

Pour les recherches permanentes, des candidats solides apparaissent souvent en une à trois semaines, ce qui reflète le temps nécessaire pour identifier, approcher et évaluer correctement des personnes qui ne cherchaient pas activement, plutôt que de simplement examiner des candidatures reçues suite à une offre publiée. Ce délai n'est pas une garantie, car les recherches seniors ou très spécifiques peuvent effectivement prendre plus de temps, mais il reflète ce qu'un travail de recherche discipliné et bien équipé accomplit généralement.

Le délai exact pour votre recherche spécifique est convenu avec vous lors du briefing stratégique, en fonction des réalités du poste, du marché et de l'urgence réelle de la situation, afin que les attentes soient définies honnêtement plutôt qu'avec optimisme.