Wat een team assessment onthult over uw leiderschapsteam
De vergaderingen duren lang en besluiten weinig. Eén afdeling draagt stilzwijgend de rest. Twee sterke mensen ontlopen elkaar hoffelijk. Niets is kapot genoeg om hardop te benoemen, en de standaard zakt met een graad tegelijk.
Het probleem is zelden capaciteit. Het is samenstelling. Sterktes die elkaar overlappen laten een blinde vlek achter die niemand claimt, en een team kan op papier uitstekend zijn terwijl niemand werkelijk de vloer dekt.
Een team assessment brengt in kaart hoe stijlen, sterktes en blinde vlekken binnen uw leiderschapsgroep op elkaar inwerken, en legt dat beeld naast wat het bedrijf werkelijk vraagt. Wij bespreken de bevindingen mét het team, nooit over het team.
Het assessment helpt u zien waar het team zichzelf versterkt, waar frictie schuilt en welke ene aanvulling de balans zou kantelen. Uw volgende benoeming doet u dan tegen een bekend gat in plaats van tegen een functieprofiel.
Beschrijf uw team zoals het er vandaag staat, in vertrouwen, en wij vertellen u wat een assessment zou tonen.
waarom gesprekken alleen niet volstaan bij werving in hospitality
Veelgestelde vragen
Wat houdt uw aanbod voor loopbaanbegeleiding en coaching in?
Onze diensten voor loopbaanbegeleiding en coaching ondersteunen senior horecaprofessionals bij carrièrestrategie, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei. Dit zijn aparte opdrachten, altijd vooraf met u afgestemd. Lees meer over persoonlijk loopbaanbeheer.
Kan ik mij aanmelden als student of recent afgestudeerde?
Ja. CourtesyMasters werkt met horecatalent in elke fase, van stagiairs en opkomend talent tot ervaren directieleden. Stuur uw cv in en wij houden u in gedachten voor kansen die passen bij uw ambities en uw huidige loopbaanfase.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
Hoe kan ik mijn persoonsgegevens laten wijzigen of verwijderen?
U kunt op elk moment toegang, correctie of verwijdering van uw persoonsgegevens aanvragen door contact met ons op te nemen. Elk verzoek wordt behandeld conform het privacybeleid van CourtesyMasters en de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming.
Wat gebeurt er als er momenteel geen match is voor mijn profiel?
Met uw toestemming houdt CourtesyMasters uw profiel in ons netwerk voor toekomstige kansen. Veel plaatsingen beginnen lang voordat een functie publiekelijk beschikbaar komt, dus wij nemen discreet contact met u op zodra zich een passende kans voordoet.
Kan ik vertrouwelijk solliciteren als mijn huidige werkgever in uw netwerk zit?
Ja, ook wanneer uw huidige werkgever deel uitmaakt van het CourtesyMasters-netwerk. Deel eventuele gevoeligheden tijdens ons eerste gesprek en wij behandelen uw profiel met volledige discretie. Wij spreken vooraf met u af welke werkgevers wel of niet benaderd mogen worden, en uw cv wordt nooit gedeeld zonder uw goedkeuring.
Deelt CourtesyMasters mijn cv met werkgevers zonder mijn toestemming?
Nee. CourtesyMasters stuurt uw cv alleen door naar een werkgever met uw expliciete goedkeuring. Uw gegevens worden in elke fase vertrouwelijk behandeld. Lees meer over hoe wij vertrouwelijkheid beschermen.