Zie karakter en competentie in balans met de C.A.D.T.®
Een sollicitatiegesprek beloont voorbereiding. Het toont u wie zich goed presenteert, niet wie een team bijeenhoudt wanneer het seizoen kantelt, de mensen moe zijn en niets volgens plan verloopt.
Dat is het gat dat de C.A.D.T.® dicht. De analyse brengt voorkeursenergie in kaart over vier zones, tien gekozen competenties en de twee balansen waar kracht en spanning elkaar raken. Geen cijfer op tien. Een beeld van hoe iemand in elkaar zit.
De analyse wordt op afstand en vertrouwelijk ingevuld en daarna persoonlijk met u besproken, zodat het profiel u helpt beslissen in plaats van in een la te belanden. Het past vanzelfsprekend binnen onze zesstapsmethodiek: als onderdeel van een search, als toets vóór een definitief besluit, of als opening van een ontwikkelgesprek.
Een hotel aan een meer benoemde ooit een directeur wiens profiel een rust onder druk liet zien die in geen enkel gesprek naar boven was gekomen. Twee seizoenen later staat het team er nog.
Deel de benoeming die u weegt, in vertrouwen, en wij laten u zien wat de C.A.D.T.® zou onthullen.
waarom de CADT toont wat gesprekken niet kunnen tonen
Veelgestelde vragen
Wat houdt uw aanbod voor loopbaanbegeleiding en coaching in?
Onze diensten voor loopbaanbegeleiding en coaching ondersteunen senior horecaprofessionals bij carrièrestrategie, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei. Dit zijn aparte opdrachten, altijd vooraf met u afgestemd. Lees meer over persoonlijk loopbaanbeheer.
Kan ik mij aanmelden als student of recent afgestudeerde?
Ja. CourtesyMasters werkt met horecatalent in elke fase, van stagiairs en opkomend talent tot ervaren directieleden. Stuur uw cv in en wij houden u in gedachten voor kansen die passen bij uw ambities en uw huidige loopbaanfase.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
Hoe kan ik mijn persoonsgegevens laten wijzigen of verwijderen?
U kunt op elk moment toegang, correctie of verwijdering van uw persoonsgegevens aanvragen door contact met ons op te nemen. Elk verzoek wordt behandeld conform het privacybeleid van CourtesyMasters en de toepasselijke wetgeving voor gegevensbescherming.
Wat gebeurt er als er momenteel geen match is voor mijn profiel?
Met uw toestemming houdt CourtesyMasters uw profiel in ons netwerk voor toekomstige kansen. Veel plaatsingen beginnen lang voordat een functie publiekelijk beschikbaar komt, dus wij nemen discreet contact met u op zodra zich een passende kans voordoet.
Kan ik vertrouwelijk solliciteren als mijn huidige werkgever in uw netwerk zit?
Ja, ook wanneer uw huidige werkgever deel uitmaakt van het CourtesyMasters-netwerk. Deel eventuele gevoeligheden tijdens ons eerste gesprek en wij behandelen uw profiel met volledige discretie. Wij spreken vooraf met u af welke werkgevers wel of niet benaderd mogen worden, en uw cv wordt nooit gedeeld zonder uw goedkeuring.
Deelt CourtesyMasters mijn cv met werkgevers zonder mijn toestemming?
Nee. CourtesyMasters stuurt uw cv alleen door naar een werkgever met uw expliciete goedkeuring. Uw gegevens worden in elke fase vertrouwelijk behandeld. Lees meer over hoe wij vertrouwelijkheid beschermen.