Veda carattere e competenza in equilibrio con il C.A.D.T.®
Un colloquio premia la preparazione. Le mostra chi si presenta bene, non chi tiene insieme una squadra quando la stagione si rovescia, le persone sono stanche e nulla procede come previsto.
È esattamente il divario che il C.A.D.T.® colma. Mappa l'energia preferenziale su quattro zone, dieci competenze selezionate e i due equilibri in cui forza e tensione si incontrano. Non un voto in decimi. Un'immagine di come una persona è costruita.
L'analisi si compila a distanza e in via riservata, poi viene discussa con Lei di persona, così che il profilo La aiuti a decidere invece di restare in un cassetto. Si inserisce con naturalezza nella nostra metodologia in sei passaggi: all'interno di una ricerca, come verifica prima della decisione definitiva, o come apertura di un colloquio di sviluppo.
Una struttura in riva a un lago nominò un direttore il cui profilo rivelava una calma sotto pressione che nessun colloquio aveva fatto emergere. Due stagioni dopo, la squadra è ancora al suo posto.
Ci racconti la nomina che sta valutando, in via riservata, e Le mostreremo che cosa rivelerebbe il C.A.D.T.®.
perché il CADT rivela ciò che i colloqui non possono mostrare
Domande frequenti
Cosa comprende la Sua offerta di gestione della carriera e coaching?
I nostri servizi di gestione della carriera e coaching supportano professionisti senior dell'hospitality nella strategia di carriera, nello sviluppo personale e nella crescita della leadership. Si tratta di incarichi separati, sempre concordati in anticipo con Lei. Scopra di più sulla gestione personale della carriera.
Posso registrarmi come studente o neolaureato?
Sì. CourtesyMasters lavora con talenti dell'hospitality in ogni fase, dai tirocinanti e talenti emergenti fino ai dirigenti esperti. Invii il Suo CV e La terremo in considerazione per opportunità in linea con le Sue ambizioni e con la Sua fase di carriera.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.