Una second opinion prima di impegnarsi sul candidato finale
Ha condotto colloqui approfonditi. Le referenze sono tornate calorose. Eppure l'esitazione resta, e non c'è nessuno in azienda a cui confidarla senza che il dubbio stesso diventi notizia.
L'esitazione nella fase finale è raramente indecisione. Di solito è informazione che Lei non ha ancora messo in parole. Una second opinion dà a quell'intuizione un luogo dove andare.
Valutiamo il Suo candidato finale in modo indipendente, con un colloquio strutturato o un'analisi completa di percorso e comportamento, e affianchiamo il profilo a dirigenti comparabili sul mercato. Venticinque anni di nomine danno peso a quel confronto.
A volte confermiamo la Sua scelta e Lei firma con mano più ferma. A volte portiamo alla luce ciò che aveva intuito, e cerca tre settimane in più anziché disfare una nomina per diciotto mesi. In entrambi i casi una verifica indipendente La aiuta ad agire sui fatti e non sui nervi.
Ci dica il nome e l'esitazione. La conversazione resta tra noi.
quando non si è sicuri al cento per cento, una second opinion può evitare un passo falso
Domande frequenti
Cosa comprende la Sua offerta di gestione della carriera e coaching?
I nostri servizi di gestione della carriera e coaching supportano professionisti senior dell'hospitality nella strategia di carriera, nello sviluppo personale e nella crescita della leadership. Si tratta di incarichi separati, sempre concordati in anticipo con Lei. Scopra di più sulla gestione personale della carriera.
Posso registrarmi come studente o neolaureato?
Sì. CourtesyMasters lavora con talenti dell'hospitality in ogni fase, dai tirocinanti e talenti emergenti fino ai dirigenti esperti. Invii il Suo CV e La terremo in considerazione per opportunità in linea con le Sue ambizioni e con la Sua fase di carriera.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.