Une second opinion avant de vous engager sur votre candidat final
Vous avez mené des entretiens approfondis. Les références sont revenues chaleureuses. L'hésitation demeure pourtant, et il n'y a personne dans l'organisation à qui la confier sans que le doute lui-même devienne une nouvelle.
Une hésitation au stade final est rarement de l'indécision. C'est le plus souvent une information que vous n'avez pas encore mise en mots. Une second opinion donne à cette intuition un endroit où aller.
Nous évaluons votre finaliste de manière indépendante, par un entretien structuré ou une analyse complète du parcours et du comportement, et plaçons le profil face à des dirigeants comparables sur le marché. Vingt-cinq années de nominations donnent du poids à cette comparaison.
Parfois nous confirmons votre choix et vous signez d'une main plus assurée. Parfois nous mettons au jour ce que vous pressentiez, et vous cherchez trois semaines de plus au lieu de défaire une nomination pendant dix-huit mois. Dans les deux cas, un regard indépendant vous aide à agir sur des faits plutôt que sur des nerfs.
Donnez-nous le nom et l'hésitation. La conversation reste entre nous.
lorsque vous n'êtes pas sûr à 100 pour cent, une second opinion peut vous éviter un faux pas
Foire aux questions
Qu'implique votre offre de gestion de carrière et de coaching ?
Nos services de gestion de carrière et de coaching accompagnent les professionnels seniors de l'hôtellerie dans leur stratégie de carrière, leur développement personnel et leur croissance en leadership. Ce sont des missions distinctes, toujours convenues avec vous au préalable. En savoir plus sur la gestion personnelle de carrière.
Puis-je m'inscrire en tant qu'étudiant ou jeune diplômé ?
Oui. CourtesyMasters travaille avec les talents de l'hôtellerie à chaque étape, des stagiaires et talents émergents aux cadres expérimentés. Soumettez votre CV et nous vous tiendrons informé des opportunités correspondant à vos ambitions et à votre étape de carrière.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.