Voir le caractère et la compétence en équilibre avec le C.A.D.T.®
Un entretien récompense la préparation. Il vous montre qui se présente bien, non qui tient une équipe lorsque la saison bascule, que les gens sont fatigués et que rien ne se passe comme prévu.
C'est précisément l'écart que comble le C.A.D.T.®. Il cartographie l'énergie privilégiée sur quatre zones, dix compétences choisies et les deux équilibres où la force et la tension se rencontrent. Pas une note sur dix. Une image de la façon dont une personne est construite.
L'analyse se remplit à distance et en toute confidentialité, puis se discute avec vous en personne, afin que le profil vous aide à décider au lieu de dormir dans un tiroir. Elle s'inscrit naturellement dans notre méthodologie en six étapes : au sein d'une recherche, comme vérification avant la décision finale, ou comme point de départ d'un entretien de développement.
Un établissement au bord d'un lac a nommé un directeur dont le profil révélait un calme sous pression qu'aucun entretien n'avait fait apparaître. Deux saisons plus tard, l'équipe est toujours là.
Confiez-nous la nomination que vous pesez, en toute discrétion, et nous vous montrerons ce que le C.A.D.T.® révélerait.
pourquoi le CADT révèle ce que les entretiens ne peuvent montrer
Foire aux questions
Qu'implique votre offre de gestion de carrière et de coaching ?
Nos services de gestion de carrière et de coaching accompagnent les professionnels seniors de l'hôtellerie dans leur stratégie de carrière, leur développement personnel et leur croissance en leadership. Ce sont des missions distinctes, toujours convenues avec vous au préalable. En savoir plus sur la gestion personnelle de carrière.
Puis-je m'inscrire en tant qu'étudiant ou jeune diplômé ?
Oui. CourtesyMasters travaille avec les talents de l'hôtellerie à chaque étape, des stagiaires et talents émergents aux cadres expérimentés. Soumettez votre CV et nous vous tiendrons informé des opportunités correspondant à vos ambitions et à votre étape de carrière.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.