Vea carácter y competencia en equilibrio con el C.A.D.T.®
Una entrevista premia la preparación. Le muestra quién se presenta bien, no quién sostiene a un equipo cuando la temporada se tuerce, la gente está cansada y nada sale según lo previsto.
Ese es el hueco que cierra el C.A.D.T.®. Traza la energía preferente en cuatro zonas, diez competencias seleccionadas y los dos equilibrios donde se encuentran fuerza y tensión. No una nota sobre diez. Una imagen de cómo está construida una persona.
El análisis se completa a distancia y de forma confidencial, y después se comenta con usted en persona, de modo que el perfil le ayuda a decidir en lugar de quedarse en un cajón. Encaja con naturalidad en nuestra metodología de seis pasos: dentro de una búsqueda, como comprobación antes de la decisión final, o como punto de partida de una conversación de desarrollo.
Un establecimiento a orillas de un lago nombró en su día a un director cuyo perfil mostraba una calma bajo presión que ninguna entrevista había revelado. Dos temporadas después, el equipo sigue en pie.
Cuéntenos el nombramiento que está sopesando, con discreción, y le mostraremos qué revelaría el C.A.D.T.®.
por qué el CADT revela lo que las entrevistas no pueden mostrar
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye su oferta de gestión de carrera y coaching?
Nuestros servicios de gestión de carrera y coaching apoyan a profesionales senior de hospitality en estrategia profesional, desarrollo personal y crecimiento de liderazgo. Se trata de encargos independientes, siempre acordados con usted de antemano. Descubra más sobre la gestión personal de carrera.
¿Puedo registrarme como estudiante o recién graduado?
Sí. CourtesyMasters trabaja con talento de hospitality en cada etapa, desde becarios y talento emergente hasta ejecutivos experimentados. Envíe su CV y le tendremos en cuenta para oportunidades que encajen con sus ambiciones y su etapa profesional.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.