La talent due diligence avant la signature du contrat
Au niveau de la direction, un CV est un document soigné et une référence souvent une faveur. Les deux peuvent être parfaitement exacts et omettre l'essentiel : comment une personne s'est comportée quand les chiffres étaient mauvais et que personne ne regardait.
Vérifier n'est pas soupçonner. C'est le soin ordinaire que vous accordez à toute décision qui façonne la culture, l'expérience client et la valeur même de l'actif.
Nous ajustons la profondeur au risque. Nous vérifions le parcours, échangeons discrètement avec des personnes ayant travaillé aux côtés de votre candidat et pas seulement avec celles qu'il a désignées, et évaluons sa réputation sur un marché où elle voyage plus vite que n'importe quel dossier.
Vous recevez une image écrite de la personne derrière le parcours, y compris ce que nous n'avons pas pu confirmer. Elle vous aide à signer en confiance, ou à vous retirer tôt et sans bruit.
Dites-nous quelle nomination est sur la table. Rien ne sort de cette conversation.
pourquoi une décision finale doit reposer sur des faits et non sur des suppositions
Foire aux questions
Qu'implique votre offre de gestion de carrière et de coaching ?
Nos services de gestion de carrière et de coaching accompagnent les professionnels seniors de l'hôtellerie dans leur stratégie de carrière, leur développement personnel et leur croissance en leadership. Ce sont des missions distinctes, toujours convenues avec vous au préalable. En savoir plus sur la gestion personnelle de carrière.
Puis-je m'inscrire en tant qu'étudiant ou jeune diplômé ?
Oui. CourtesyMasters travaille avec les talents de l'hôtellerie à chaque étape, des stagiaires et talents émergents aux cadres expérimentés. Soumettez votre CV et nous vous tiendrons informé des opportunités correspondant à vos ambitions et à votre étape de carrière.
Do you sponsor visas or arrange work permits?
Visa and work permit arrangements depend on the employer, the country and the assignment. Where relevant, we discuss the possibilities with you and the employer at an early stage, so expectations are clear before a procedure starts.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
No. CourtesyMasters only forwards your CV to an employer with your explicit approval. Your details are handled confidentially at every stage. Read more about how we protect confidentiality.