Talent Due Diligence, bevor der Vertrag unterschrieben wird
Auf Führungsebene ist ein Lebenslauf ein kuratiertes Dokument und eine Referenz oft ein Gefallen. Beides kann vollkommen zutreffen und dennoch das Wichtigste auslassen: wie jemand sich verhielt, als die Zahlen schlecht waren und niemand hinsah.
Prüfen ist kein Misstrauen. Es ist die gewöhnliche Sorgfalt, die Sie jeder Entscheidung widmen, die Kultur, Gasterlebnis und den Wert des Hauses selbst prägt.
Wir bemessen die Tiefe am Risiko. Wir prüfen den Werdegang, sprechen diskret mit Menschen, die mit Ihrem Kandidaten gearbeitet haben, und nicht nur mit den Namen, die er selbst genannt hat, und beurteilen sein Ansehen in einem Markt, in dem Reputation schneller reist als jede Akte.
Sie erhalten ein schriftliches Bild des Menschen hinter dem Werdegang, einschließlich dessen, was wir nicht bestätigen konnten. Es hilft Ihnen, mit Zuversicht zu unterschreiben oder früh und geräuschlos abzusagen.
Sagen Sie uns, welche Besetzung ansteht. Nichts verlässt dieses Gespräch.
warum eine finale Personalentscheidung auf Fakten beruhen sollte und nicht auf Annahmen
Häufig gestellte Fragen
Was beinhaltet Ihr Angebot für Karrieremanagement und Coaching?
Unsere Karrieremanagement- und Coaching-Services unterstützen erfahrene Fachkräfte im Gastgewerbe bei Karrierestrategie, persönlicher Entwicklung und Führungswachstum. Dies sind separate Mandate, die stets vorab mit Ihnen abgestimmt werden. Erfahren Sie mehr über persönliches Karrieremanagement.
Kann ich mich als Student oder Absolvent registrieren?
Ja. CourtesyMasters arbeitet mit Gastgewerbe-Talenten in jeder Phase, von Auszubildenden und aufstrebenden Talenten bis hin zu erfahrenen Führungskräften. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und wir behalten Sie im Blick für Chancen, die zu Ihren Ambitionen und Ihrer Karrierephase passen.
Sponsern Sie Visa oder organisieren Sie Arbeitserlaubnisse?
Visa- und Arbeitserlaubnisregelungen hängen vom Arbeitgeber, dem Land und dem Mandat ab. Wo relevant, besprechen wir die Möglichkeiten frühzeitig mit Ihnen und dem Arbeitgeber, damit die Erwartungen klar sind, bevor ein Verfahren beginnt.
How can I update or delete my personal data?
You can request access, correction or deletion of your personal data at any time by contacting us. Every request is handled in line with CourtesyMasters' privacy policy and applicable data protection legislation.
What happens if there is no current match for my profile?
With your consent, CourtesyMasters keeps your profile in our network for future opportunities. Many placements start long before a role becomes publicly available, so we will contact you discreetly the moment a fitting opportunity arises.
Can I apply confidentially if my current employer is in your network?
Yes, also when your current employer is part of the CourtesyMasters network. Share any sensitivities during our first conversation and we will handle your profile with complete discretion. We agree with you in advance which employers may or may not be approached, and your CV is never shared without your approval.
Will CourtesyMasters share my CV with employers without my permission?
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